江苏南通社保基数13100元每月需要缴纳约1441-1551元（个人部分）和约3361-3491元（单位部分），具体金额因险种比例差异而浮动。以下是详细分析：
养老保险
个人缴纳比例8%，即13100×8%=1048元；单位缴纳比例16%，需交13100×16%=2096元。
医疗保险
个人承担2%（约262元），单位缴纳7.5%-9%（按8%计算为1048元），部分区域含生育保险合并征收。
失业保险
个人0.5%（约65.5元），单位0.5%（同65.5元），部分地区阶段性下调比例。
工伤保险
单位缴纳0.2%-1.9%（按0.4%计算约52.4元），个人无需缴费。
注意事项
社保缴费是个人与单位的共同义务，合理规划可充分保障权益。建议通过“江苏智慧人社”APP实时核算具体金额。
江苏南通社保基数13000每月交多少 在江苏南通，如果职工的社保缴费基数为13000元，那么每月需要缴纳的社保费用可以通过以下公式计算： 个人缴费金额 = 社保缴费基数 × 个人缴费比例 。 根据南通市现行的社保缴费比例，职工个人需缴纳的社保费用包括以下几项： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即13000 × 8% = 1040元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即13000 × 2% =
社保基数13000元在南通能拿多少养老金？关键点在于：社保基数≠实际工资，养老金需通过公式计算，通常缴费15年、基数13000元的情况下，月养老金约1300-1500元 。具体金额受以下因素影响： 基础养老金计算 公式为：计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。以江苏2023年计发基数8613元为例，若平均缴费指数0.37（按基数13000元推算）、缴费15年
The difference between the social security base of 13,000 and 5,000 in Nantong, Jiangsu is mainly reflected in the following aspects: Payment amount : The higher the social security base, the more
可以 根据最新政策，青海省支持异地生育医保报销，具体规定如下： 一、异地生育医保报销条件 参保要求 青海省参保人员（包括职工医保和城乡居民医保）在异地（包括省内其他城市及省外）生育子女，均可享受医保报销待遇。 备案要求 职工医保 ：需办理异地就医备案手续，长期异地工作人员需提供单位长期在外地居住证明。 城乡居民医保 ：需在参保地医保中心申报备案，未备案期间发生的医疗费用不予报销。 二
重复缴纳合作医疗和职工医保可以申请退费，但需符合政策条件（如重复参保、未享受待遇即死亡等）并主动办理退费手续。 退费条件 重复缴费是最常见的退费情形，若同时参加合作医疗和职工医保，需保留其一并申请退另一份退费。其他情况包括参保人去世未享受待遇，或属于减免政策覆盖的特殊群体（如贫困户、残疾人等）。 退费流程 材料准备 ：需提供缴费证明、身份证明及重复参保的书面说明。 提交申请
中等档次 江苏南通社保缴费基数12000元属于 中等档次 ，具体说明如下： 一、档次定位 根据南通市社保缴费基数政策，12000元处于当地职工平均工资的80%-100%区间，属于正常缴费档次中的中等水平。 二、缴费基数范围 灵活就业人员 可自主选择60%-300%的缴费档次，12000元对应 200%档位 （即按当地平均工资的2倍缴费）。 企业职工
根据江苏省南通市2023-2024年度社保缴费基数政策，灵活就业人员选择13000元作为缴费基数属于 第8档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 南通市灵活就业人员可自主选择缴费工资基数，分为12个档次，从3800元到20586元不等，每档对应单位缴费比例的60%-300%。其中： 第1档：3800元（单位缴费60%） 第2档：5000元（单位缴费80%） 第8档
在江苏南通，若您的社保基数设定为13000元 ，根据2025年的缴费标准，个人每月需缴纳约1040元 的社保费用，其中养老保险8%即1040元，医疗保险2%即260元，失业保险0.5%即65元。企业则需额外承担更高比例的费用，用于支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：作为社保中占比最大的部分，按照8%的比例计算，您每月需要缴纳1040元进入个人账户
根据江苏南通2024年社保政策及养老金计算公式，结合假设条件，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度职工月平均工资 ：2024年为7974元
江苏南通社保基数12900元时，个人每月需缴纳约1419元（含养老8%、医疗2%、失业0.5%及重大医疗10元） 。 分项计算明细 养老保险 ：基数×8%=12900×8%=1032元 医疗保险 ：基数×2%=12900×2%=258元 失业保险 ：基数×0.5%=12900×0.5%=64.5元 重大医疗补充 ：固定10元/月 注意事项
医保忘记缴纳是可以补缴的，但需注意补缴时限和滞纳金规定 。各地政策差异较大，一般职工医保补缴期为断缴后3个月内，城乡居民医保通常允许次年3月前补缴。补缴后待遇恢复可能存在等待期，建议优先咨询当地医保局获取精准方案。 关键注意事项 补缴期限 职工医保：多数地区要求断缴后60-90天内补缴，逾期将重新计算连续缴费年限。 居民医保：部分地区开放次年第一季度补缴窗口
可以补缴 医保缴费超过规定时间是否可以补缴，需根据具体情况和当地政策判断，具体说明如下： 一、补缴可能性 部分城市允许补缴 若错过缴费期限，部分地区允许在次年2月28日前补缴，补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可享受医保待遇。例如，2025年集中缴费期过后的补缴政策需参考当地最新通知。 特殊群体政策 新生儿等特殊群体通常有单独的参保政策，不受常规缴费期限限制。
根据2025年各地城乡居民医保集中参保期的最新通知，城乡居民医保个人缴费截止时间存在地区差异，具体如下： 一、北京市 集中缴费截止时间 ：2025年3月31日24时 缴费标准 ： 城乡老年人：430元/年 学生儿童：405元/年 劳动年龄内居民：750元/年 二、吉林省珲春市 集中缴费截止时间 ：2025年2月28日 缴费标准 ：每人每年400元 三、吉林省其他地区 缴费时间分段 ：
关于医保缴费超过3个月后的补缴问题，需根据参保类型和地区政策具体处理，以下是综合指南： 一、职工医保补缴 补缴资格 离职或单位欠缴，3个月内可补缴，补缴后待遇不受影响。 补缴方式 单位补缴 ：联系原单位或新单位要求补缴，需提供劳动合同、工资发放明细等材料。 个人补缴 ：携带身份证、社保卡到社保局窗口或通过当地社保APP办理。 特殊情况处理 单位不配合 ：可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
有 城乡居民医保断缴一年确实存在多方面的影响，具体如下： 一、医疗保障待遇中断 断缴期间无法报销 城乡居民医保属于按年缴费的医疗保险，断缴后当年将无法享受医保报销，包括住院、门诊等医疗费用需自费。 重新缴费后等待期 部分地区要求重新缴费后等待1-3个月才能恢复医保待遇，期间医疗费用需自行承担。 二、缴费年限与待遇关联 无累计缴费年限 城乡居民医保不设累计缴费年限，断缴不会影响未来参保资格
新农合缴费可通过以下软件渠道办理，具体操作方式如下： 一、手机APP缴费 微信缴费 打开微信 → 点击「我」→「服务」→「城市服务」→ 根据定位或手动选择城市 → 进入「社保」→「城乡居民医疗保险缴纳」，输入身份信息并完成支付。 支付宝缴费 打开支付宝 → 点击「市民中心」→「社保」→「居民医保缴费」，选择参保地区及缴费项目，核对信息后支付。 银行APP缴费 下载合作银行APP（如建设银行）→
根据江苏南通现行社保政策，社保基数13100元且累计缴费满15年 的参保人员，退休后每月可领取的养老金约为3100-4600元 。具体金额受缴费年限、个人账户储存额及退休时社会平均工资 三大核心因素影响。 关键亮点解析 基础养老金计算规则 ： 以退休时南通市上年度社会平均工资为基准（2024年基数约8000元），计算方式为（社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
若江苏南通社保基数为 13200 元，各项社保缴费情况如下： 养老保险 ：单位缴费比例为 16%，缴费金额为 13200×16%=2112 元；个人缴费比例为 8%，缴费金额为 13200×8%=1056 元。 医疗保险 ：单位缴费比例为 9%，缴费金额为 13200×9%=1188 元；个人缴费比例为 2%，缴费金额为 13200×2%=264 元。 失业保险 ：单位缴费比例为 0.5%
根据2023年最新政策，江苏南通市社保缴费基数标准如下： 一、职工社保缴费基数标准 企业缴费基数范围 以南通市2023年职工月平均工资为基准，缴费基数范围控制在社会平均工资的60%~300%之间。2023年南通市职工月平均工资为 11,976元 （具体数值需以当年官方发布为准）。 最低缴费基数 2023年最低缴费基数为 4494元 （约为社会平均工资的37.5%）。 灵活就业人员缴费基数
在江苏南通，社保基数13200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群 三个方面。高基数（13200元）缴费更高但享受的养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层 。 缴费金额差异 按13200元基数缴纳：每月单位和个人合计需缴约4000元（养老24%+医疗10%+失业1%等）。
