江苏南通社保基数13100元属于当地较高缴费标准，通常对应职工实际月收入或单位申报工资，按此基数缴纳社保可享受更高保障待遇，但个人和企业需承担更高费用。
基数定位与政策依据
南通社保缴费基数范围为当地上年度职工月平均工资的60%-300%。若2023年最低基数为4494元，13100元约为平均工资的2-3倍，符合“高基数”特征，适用于收入较高群体或企业自愿申报标准。
缴费金额计算示例
待遇与影响
高基数意味着未来养老金、医保报销额度等福利水平提升，但每月社保支出显著增加（个人部分约2000元以上），需权衡短期负担与长期收益。
总结：选择13100元基数需结合收入与保障需求，建议通过南通人社部门或单位核实最新比例，确保缴费合规性与性价比。
重复缴纳合作医疗和职工医保可以申请退费，但需符合政策条件（如重复参保、未享受待遇即死亡等）并主动办理退费手续。 退费条件 重复缴费是最常见的退费情形，若同时参加合作医疗和职工医保，需保留其一并申请退另一份退费。其他情况包括参保人去世未享受待遇，或属于减免政策覆盖的特殊群体（如贫困户、残疾人等）。 退费流程 材料准备 ：需提供缴费证明、身份证明及重复参保的书面说明。 提交申请
中等档次 江苏南通社保缴费基数12000元属于 中等档次 ，具体说明如下： 一、档次定位 根据南通市社保缴费基数政策，12000元处于当地职工平均工资的80%-100%区间，属于正常缴费档次中的中等水平。 二、缴费基数范围 灵活就业人员 可自主选择60%-300%的缴费档次，12000元对应 200%档位 （即按当地平均工资的2倍缴费）。 企业职工
根据江苏省南通市2023-2024年度社保缴费基数政策，灵活就业人员选择13000元作为缴费基数属于 第8档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 南通市灵活就业人员可自主选择缴费工资基数，分为12个档次，从3800元到20586元不等，每档对应单位缴费比例的60%-300%。其中： 第1档：3800元（单位缴费60%） 第2档：5000元（单位缴费80%） 第8档
在江苏南通，若您的社保基数设定为13000元 ，根据2025年的缴费标准，个人每月需缴纳约1040元 的社保费用，其中养老保险8%即1040元，医疗保险2%即260元，失业保险0.5%即65元。企业则需额外承担更高比例的费用，用于支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：作为社保中占比最大的部分，按照8%的比例计算，您每月需要缴纳1040元进入个人账户
根据江苏南通2024年社保政策及养老金计算公式，结合假设条件，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度职工月平均工资 ：2024年为7974元
江苏南通社保基数12900元时，个人每月需缴纳约1419元（含养老8%、医疗2%、失业0.5%及重大医疗10元） 。 分项计算明细 养老保险 ：基数×8%=12900×8%=1032元 医疗保险 ：基数×2%=12900×2%=258元 失业保险 ：基数×0.5%=12900×0.5%=64.5元 重大医疗补充 ：固定10元/月 注意事项
江苏南通社保基数12900每个月扣多少？ 根据江苏南通2024-2025年的社保缴费标准，社保缴费基数在4494元到24042元之间。如果您的社保基数为12900元，那么每个月需要扣除的社保费用如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，所以每个月需要扣除的养老保险费用为12900元 * 8% = 1032元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，所以每个月需要扣除的医疗保险费用为12900元 *
江苏南通社保缴费基数为12900元时，医保卡每月返还金额根据年龄不同分为三档：35周岁以下按2%计算（258元），35-45周岁按3.2%计算（412.8元），45周岁以上按3.4%计算（438.6元） 。退休人员则按当地上年度职工月平均工资的2.5%划入，具体金额需结合养老金水平计算。 在职职工返还规则 医保个人账户金额与缴费基数、年龄挂钩： 35岁以下
江苏南通社保基数12900元扣税金额需根据实际应纳税所得额计算，关键影响因素包括社保公积金扣除、专项附加扣除及个税税率表。 社保公积金扣除 以基数12900元为例，养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%）需个人缴纳，合计约1500-2500元 （具体比例按当地政策）。扣除后剩余工资为计税基数。 应纳税所得额计算
江苏南通社保基数12900元时，个人每月需缴纳约1419.3元（养老1032元+医疗258元+失业129元），退休后养老金具体金额需根据缴费年限、平均工资指数等计算，通常缴费基数越高、年限越长，养老金水平越高。 社保缴费明细 以基数12900元计算，个人承担部分为：养老保险8%（1032元）、医疗保险2%（258元）、失业保险1%（129元），合计1419.3元/月
医保报销后，门诊特定病种（门特）的费用仍可能符合二次报销的条件。二次报销主要针对参保人因重大疾病产生的自付医疗费用，当个人年度累计自付金额超过大病保险起付线时，可申请由大病统筹基金进行二次报销。 1. 门特与二次报销的定义及区别 门诊特定病种（门特） ：指医保目录内特定慢性病或重大疾病在门诊治疗时，享受比普通门诊更高的报销待遇。参保人需先通过门特认定，并选定定点医疗机构。 二次报销
不交职工医保只交养老保险是可以的，但需根据参保身份和地区政策灵活选择 。关键点 ：职工医保与养老是独立险种，法律未强制捆绑缴纳；灵活就业人员可单独参保，但退休后将面临医疗无保障的风险；城乡居民则允许分开缴费，但需权衡长期利益。 法律可行性 ：职工医保和养老保险分属不同保障体系，政策上允许单独缴纳。灵活就业人员可自主选择养老或医保参保，而单位职工通常需同步缴纳五险
居民医保参保人员过世后，家属可以领取丧葬补助金。 丧葬补助金 定义 ：丧葬补助金是居民医保参保人员去世后，家属可以向社会保险经办机构申领的一笔费用，主要用于支付丧葬相关的费用，以减轻家属的经济负担。 申领条件 ：通常需要提供死亡证明、火化证明等相关材料，经相关部门审核通过后，按照一定的标准给予丧葬费补助。 标准 ：丧葬补助金的标准因地区而异，有的地区是固定金额，如2000元至5000元不等
农村医保断缴后补缴的核心方法是：根据断缴时长选择线上/线下渠道，补缴费用含个人部分及可能的滞纳金，6个月内可补缴中断费用，超过6个月需重新参保且存在等待期。 补缴时限与费用 断缴6个月内可补缴中断期间费用，超过6个月则需按重新参保处理。补缴费用通常为当年个人缴费标准（如2025年为400元/人），若超过集中征缴期（如7月后补缴），需额外承担政府补贴部分（如1070元/人）。
医保忘记缴纳是可以补缴的，但需注意补缴时限和滞纳金规定 。各地政策差异较大，一般职工医保补缴期为断缴后3个月内，城乡居民医保通常允许次年3月前补缴。补缴后待遇恢复可能存在等待期，建议优先咨询当地医保局获取精准方案。 关键注意事项 补缴期限 职工医保：多数地区要求断缴后60-90天内补缴，逾期将重新计算连续缴费年限。 居民医保：部分地区开放次年第一季度补缴窗口
可以补缴 医保缴费超过规定时间是否可以补缴，需根据具体情况和当地政策判断，具体说明如下： 一、补缴可能性 部分城市允许补缴 若错过缴费期限，部分地区允许在次年2月28日前补缴，补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可享受医保待遇。例如，2025年集中缴费期过后的补缴政策需参考当地最新通知。 特殊群体政策 新生儿等特殊群体通常有单独的参保政策，不受常规缴费期限限制。
根据2025年各地城乡居民医保集中参保期的最新通知，城乡居民医保个人缴费截止时间存在地区差异，具体如下： 一、北京市 集中缴费截止时间 ：2025年3月31日24时 缴费标准 ： 城乡老年人：430元/年 学生儿童：405元/年 劳动年龄内居民：750元/年 二、吉林省珲春市 集中缴费截止时间 ：2025年2月28日 缴费标准 ：每人每年400元 三、吉林省其他地区 缴费时间分段 ：
关于医保缴费超过3个月后的补缴问题，需根据参保类型和地区政策具体处理，以下是综合指南： 一、职工医保补缴 补缴资格 离职或单位欠缴，3个月内可补缴，补缴后待遇不受影响。 补缴方式 单位补缴 ：联系原单位或新单位要求补缴，需提供劳动合同、工资发放明细等材料。 个人补缴 ：携带身份证、社保卡到社保局窗口或通过当地社保APP办理。 特殊情况处理 单位不配合 ：可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
有 城乡居民医保断缴一年确实存在多方面的影响，具体如下： 一、医疗保障待遇中断 断缴期间无法报销 城乡居民医保属于按年缴费的医疗保险，断缴后当年将无法享受医保报销，包括住院、门诊等医疗费用需自费。 重新缴费后等待期 部分地区要求重新缴费后等待1-3个月才能恢复医保待遇，期间医疗费用需自行承担。 二、缴费年限与待遇关联 无累计缴费年限 城乡居民医保不设累计缴费年限，断缴不会影响未来参保资格
新农合缴费可通过以下软件渠道办理，具体操作方式如下： 一、手机APP缴费 微信缴费 打开微信 → 点击「我」→「服务」→「城市服务」→ 根据定位或手动选择城市 → 进入「社保」→「城乡居民医疗保险缴纳」，输入身份信息并完成支付。 支付宝缴费 打开支付宝 → 点击「市民中心」→「社保」→「居民医保缴费」，选择参保地区及缴费项目，核对信息后支付。 银行APP缴费 下载合作银行APP（如建设银行）→
