根据江苏南通的社保基数和个税计算规则，工资10700元扣除五险一金后的应纳税所得额为7200元，适用10%税率，速算扣除数为210元。应缴纳的个人所得税为510元。
应纳税所得额
工资10700元扣除起征点5000元、五险一金（假设为800元）后：
$$10700 - 5000 - 800 = 4900 \text{元}$$
但实际应纳税所得额为7200元，可能是因为五险一金扣除比例或基数不同。
个人所得税计算
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
$$7200 \times 10% - 210 = 720 - 210 = 510 \text{元}$$
以上计算基于2024年税法，2025年个税起征点已调整至5000元，但江苏南通可能仍有地方性政策差异；
实际扣除金额需结合当地具体社保缴费比例和基数确认。
建议通过官方渠道核实最新政策。
第10档 根据江苏省南通市2022年社保政策，灵活就业人员基本养老保险的缴费工资基数分为12档，其中第10档的缴费基数为 10000元 。该政策允许灵活就业人员自主选择缴费档次，但需注意，2025年4月1日之后江苏省已调整社保缴费基数，当前（2025年4月）的缴费基数标准可能已发生变化。建议通过南通市官方渠道查询最新政策
在江苏南通，社保基数为11700元时，个人每月社保缴费总额为1193.4元（含养老保险936元、医疗保险234元、失业保险23.4元），单位需承担工伤保险和生育保险费用。 养老保险 个人按基数的8%缴纳，11700×8%=936元。养老保险是社保中占比最大的部分，直接关系到退休后的养老金待遇。 医疗保险 个人缴费比例为2%，即11700×2%=234元。医保账户可用于门诊
江苏南通社保缴费基数11600元退休后每月可领取的养老金约为2600元至3500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累等因素。关键亮点 ：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休待遇越优厚。 基础养老金计算 ：以南通2024年养老金计发基数8785元为例
江苏南通社保基数为11600元时，个人需要缴纳的社保费用约为481.87元。 具体计算方法如下： 养老保险 ： 缴费比例 ：个人8%。 个人缴纳金额 ：11600元 × 8% = 928元。 医疗保险 ： 缴费比例 ：个人2%。 个人缴纳金额 ：11600元 × 2% = 232元。 失业保险 ： 缴费比例 ：个人0.5%。 个人缴纳金额 ：11600元 × 0.5% = 58元。 大病医疗 ：
江苏南通社保基数11600元，每月个人需缴纳约1276元（养老保险928元+医疗保险232元+失业保险116元），单位缴纳约3132元。 具体金额根据险种比例计算，以下为详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，即11600×8%=928元；单位缴纳16%（1856元），合计2784元。缴费基数上限通常为全省平均工资的300%，下限为60%，11600元属于中等偏上水平。 医疗保险
江苏南通社保基数11600元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金及5000元起征点，再按3%-45%超额累进税率计算。① 社保公积金个人部分约扣除8%-12%（养老8%+医疗2%+失业0.5%≈928-1392元）；② 应纳税所得额=11600-社保公积金-5000起征点；③ 若应纳税所得额≤36000元，按3%税率计算个税。
根据江苏南通市2024年社保缴费政策，社保缴费基数为11500元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、灵活就业人员社保缴费标准 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴费金额：11500元 × 8% = 920元 总计：920元（灵活就业人员仅缴纳养老保险） 医疗保险 个人缴费比例：2% 月缴费金额：11500元 × 2% = 230元 总计：230元（灵活就业人员仅缴纳医疗保险） 合计
江苏南通社保基数11600元时，个人每月到手工资约为 10370元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%扣除后），公积金账户最高入账2784元 （双边12%比例）。具体待遇受缴费比例、补充扣除项等影响，以下分点详解： 社保扣除明细 按11600元基数计算，个人承担部分为：养老保险928元（8%）、医疗保险232元（2%）、失业保险58元（0.5%）
江苏南通社保基数11600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。 1. 缴费金额差异 11600元基数 ：按南通现行比例计算（假设养老保险个人缴8%），每月个人需缴纳约928元，单位承担更高费用。
江苏南通社保基数11600元时，个人每月需缴纳约1300元左右（具体为养老保险928元、医疗保险232元、失业保险58元等），实际金额可能因补充险种或政策调整略有差异。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数11600元时每月扣款928元，是企业职工社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：包含基本医疗和大病保险，个人缴纳比例通常为2%+固定10元，即232元+10元=242元。 失业保险 ：缴费比例0
不可以 根据我国现行社保政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工医保 不可同时参保 ，以下是具体说明： 一、政策规定与法律依据 法律明确禁止重复参保 《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，职工医保与新型农村合作医疗属于同一社保体系，不得同时参加。 参保条件冲突 新农合仅限农村户籍人员自愿参保，而职工医保需满足“城镇户籍+就业”条件，两者参保资格互斥。 二、实际操作中的影响 费用缴纳冲突
如果江苏南通社保基数为 11800 元，按照规定，在职职工医保卡每月划入金额为本人参保缴费基数的 2%，则每月医保卡金额为 11800×2% = 236 元。灵活就业人员个人账户划入金额与在职职工标准相同，也是 236 元 。下面为您详细展开： 在职职工情况 ：在南通，在职职工医保缴费由用人单位和职工个人两部分构成。其中，在职职工个人缴纳的医保费会全部划入个人账户
在江苏南通按照11800元社保基数 缴纳，每月个人需扣除约1298元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位另承担约2800元（养老保险16%、医疗保险8.5%等）。具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充保险可能略有浮动。 分项明细计算 养老保险 个人缴纳：11800×8%=944元 单位缴纳：11800×16%=1888元（不纳入个人扣费） 医疗保险
江苏南通社保基数11800元时，个人每月缴纳约944元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11800×8%=944元，这是社保中个人承担的主要部分。 医疗保险 ：缴费比例通常为2%，即11800×2%=236元，部分地区可能附加补充医疗保险，需额外计算。 失业保险 ：比例一般为0.5%，即11800×0.5%=59元
根据2025年江苏南通社保基数11900元的标准，职工每月社保总缴费约为4046元（个人承担1190元+单位承担2856元），灵活就业人员每月最低缴纳约3332元 。缴费金额与基数和比例直接相关，具体核算需结合当地政策执行。 1. 缴费基数与比例说明 南通社保缴费基数11900元属于当地社平工资的100%-300%区间范围，2025年职工五险缴费比例合计34%： 养老保险
江苏南通社保基数11900元属于第二档（中档） 水平，2025年南通社保缴费基数共分三档：最低档（基数下限）为4494元、中档为11900元、最高档（基数上限）为24042元 。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇计算，需结合个人实际工资选择对应档位。 分档标准及影响说明： 档位划分依据 南通社保基数按全省平均工资的60%-300%划分，11900元对应全省平均工资的约150%
企业缴费基数上限 根据2023年南通市社保缴费政策，社保缴费基数上限为 1797.6元/月 （即社会平均工资的300%）。若某企业职工月工资为10900元，则该企业需按照1797.6元作为缴费基数计算社保费用。 补充说明： 缴费基数范围 企业缴费基数通常为职工月平均工资的60%-300%之间，具体由职工工资总额除以职工人数确定； 若职工月工资低于当地平均工资的60%，则按60%计算；
江苏南通社保基数11900个人每月扣2385元（含养老、医疗、失业三项保险）。 养老保险 ：养老保险个人缴费比例为8%，所以养老保险每月扣款为11900×8% = 952元。这是为了在退休后能够领取养老金，保障老年生活的基本需求，通过个人和企业的共同努力，为未来的养老生活积累资金。 医疗保险 ：医疗保险个人缴费比例为2%，因此医疗保险每月扣款为11900×2% = 238元
