江苏南通社保基数11600元时，个人每月到手工资约为 10370元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%扣除后），公积金账户最高入账2784元（双边12%比例）。具体待遇受缴费比例、补充扣除项等影响，以下分点详解：
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社保扣除明细
按11600元基数计算，个人承担部分为：养老保险928元（8%）、医疗保险232元（2%）、失业保险58元（0.5%），合计1218元。工伤保险和生育保险仅单位缴纳，个人无需支付。若单位按最低比例缴纳（如养老保险16%），则单位月支出约2784元。 -
公积金到账金额
南通公积金缴存比例为5%-12%，若按最高12%计算，个人和单位各缴纳1392元（11600×12%），合计2784元入账个人账户。部分单位可能选择更低比例，需以实际为准。 -
个税影响
扣除社保和公积金（假设2784元）后，应税收入约8876元。按5000元起征点计算，适用3%税率，个税约116元，最终到手工资约10370元（含公积金提取）。 -
待遇差异因素
- 补充医疗/年金：部分企业额外扣除1%-3%。
- 缴费基数下限：若实际工资低于11600元，按最低标准缴纳（南通2023年为4494元）。
- 公积金提取：租房、购房等情形可提现，增加实际收入。
南通社保待遇与缴费基数、比例强相关，建议通过本地政务平台或单位HR核实具体数据，灵活规划公积金使用可进一步优化收入。
