江苏南通社保基数11600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。
1. 缴费金额差异
- 11600元基数：按南通现行比例计算（假设养老保险个人缴8%），每月个人需缴纳约928元，单位承担更高费用。
- 5000元基数：同比例下个人月缴400元，单位缴费也相应减少，整体负担更轻。
2. 社保待遇对比
- 养老金：基数11600元缴费的职工，退休后养老金计算标准更高，个人账户累计金额更多；基数5000元则按较低标准发放。
- 医保报销：高基数通常对应更高的医保账户划入比例，门诊和住院报销额度可能更优。
- 失业/工伤待遇：基数影响失业金发放金额和工伤赔偿计算基数。
3. 适用人群建议
- 11600元基数：适合收入稳定、追求长期福利保障的企事业单位职工。
- 5000元基数：常见于灵活就业人员或企业按最低标准参保的情况，兼顾合规性与经济性。
总结：选择社保基数需结合收入水平与保障需求，高基数投入多但回报高，低基数更适合短期减负。南通参保人可通过当地社保局测算具体待遇差异。
