江苏南通社保基数10100元和5000元的区别主要体现在缴费比例、最终待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明：
1. 缴费比例差异
社保缴费基数越高，单位与个人需承担的缴费比例越高。以养老保险为例，10100元的基数相比5000元，单位与个人每月需缴纳的金额显著增加。根据南通社保政策，养老保险缴费比例为单位20%、个人8%，医疗保险缴费比例为8%（单位6%，个人2%）。这意味着基数较高的10100元相比5000元，每月需缴纳的社保费用更多，长期来看会显著增加单位和个人负担。
2. 最终待遇差异
社保缴费基数直接影响退休后的养老金和医疗报销待遇。基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。例如，以养老保险为例，10100元基数的个人账户积累速度比5000元基数快一倍，未来领取的养老金也会更高。医疗保险的报销比例与缴费基数挂钩，基数越高，报销上限越高，可享受的医疗保障范围更广。
3. 适用人群与选择建议
- 高收入人群：对于月收入较高的职工，选择10100元的基数更符合实际收入水平，可确保退休后享受更高的养老金待遇。
- 低收入人群：对于月收入低于5000元的职工，选择5000元的基数即可满足最低缴费要求，减轻缴费压力。
- 灵活就业人员：根据个人经济状况选择合适的基数，确保社保权益最大化。
4. 政策调整与趋势
南通市社保缴费基数每年都会根据社会平均工资进行调整。2023年南通社保基数下限为4494元，上限为24042元。选择10100元或5000元基数时，需结合自身收入水平和未来规划，合理评估缴费能力与待遇需求。
总结
江苏南通社保基数10100元和5000元的差异主要体现在缴费金额、最终待遇和适用人群上。选择高基数可提升未来养老金和医疗保障水平，但需承担更高的缴费成本。建议根据个人收入水平和实际需求选择合适的缴费基数，以实现社保权益最大化。
