江苏南通社保基数10000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面，基数越高，缴费越多，但相应的福利待遇也越好。
缴费金额的差异是两者最直接的区别。社保缴费基数是计算社保缴费额的基础，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。具体来说：
- 养老保险：缴费基数10000元的个人，每月需缴纳的养老保险费用为800元（假设缴费比例为8%），而基数5000元的个人每月仅需缴纳400元。
- 医疗保险：同样，基数10000元的个人每月需缴纳200元（假设缴费比例为2%），而基数5000元的个人每月仅需缴纳100元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费比例较低，但基数不同也会导致缴费金额的差异。
待遇水平的差异也是两者之间的重要区别。社保待遇通常与缴费基数挂钩，基数越高，待遇越好。例如：
- 医疗保险报销比例：虽然报销比例主要由政策决定，但缴费基数高的个人在享受医保待遇时，个人账户中的金额会更多，从而在就医时能够享受更高的报销额度。
- 生育保险待遇：生育津贴的计算通常与缴费基数相关，基数10000元的个人在生育时获得的津贴会高于基数5000元的个人。
- 失业保险待遇：失业金发放标准也与缴费基数相关，基数高的个人在失业期间能够领取到更多的失业金。
第三，未来养老金的差异是长期影响的重要体现。养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。具体来说：
- 基础养老金：基础养老金的计算公式中包含缴费基数，基数10000元的个人在退休后每月领取的基础养老金会高于基数5000元的个人。
- 个人账户养老金：个人账户养老金的多少直接取决于个人账户的累计储存额，缴费基数高的个人账户储存额自然更高，退休后每月领取的养老金也会更多。
其他福利待遇的差异也不容忽视。例如，住房公积金的缴费基数与社保缴费基数相关，基数10000元的个人每月缴存的住房公积金会更多，在购房、租房或偿还贷款时能够享受更高的福利。某些地区的企业年金和职业年金也与社保缴费基数挂钩，基数高的个人在退休后能够获得更多的补充养老金。
江苏南通社保基数10000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、未来养老金以及其他福利待遇等方面。选择较高的缴费基数意味着更高的缴费压力，但也能带来更好的福利保障。对于个人而言，根据自身的经济状况和未来规划，合理选择社保缴费基数是非常重要的。
