江苏南通社保基数5900元属于当地中等偏上水平，适用于月均工资在5533-17700元之间的参保群体，主要影响养老/医疗/失业等险种的缴费金额。
基数定义与适用范围
社保缴费基数以职工上年度月均工资为基础，5900元介于南通2024年社保缴费下限（5533元）和上限（17700元）之间，表明参保者工资水平高于当地最低标准但未达封顶线。
五险具体缴费计算
对比南通平均工资水平
该基数接近南通2023年非私营单位月均工资（约6100元），略低于私营单位均值（约5200元），反映保障力度适中。
提示：基数每年7月调整，需关注南通人社局最新通告以确认当期标准。
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江苏南通社保基数5800元，每月个人需缴纳约638元（养老保险464元+医疗保险116元+失业保险29元），单位合计缴纳约1508元。 社保缴费比例分为个人和单位两部分。个人承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，合计10.5%，即5800×10.5%=609元（实际计算中工伤保险和生育保险个人不缴费）。单位缴纳比例更高，包括养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%
根据江苏南通市2024年社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为5800元，医保（医疗保险）个人每月的缴费金额如下： 一、医保缴费金额计算 缴费基数与比例 南通市医保个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 单位月缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例。 具体计算 个人月缴费金额 = 5800元 × 2% = 116元 单位月缴费金额 =
根据2023年及2024年江苏南通的个税政策，社保基数为5800元时，扣除五险一金后的个税计算如下： 一、2023年及2024年政策（起征点5000元） 应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资薪金 - 5000元（起征点） 对于5800元工资： $$5800 - 5000 = 800 \text{元}$$ 适用税率与速算扣除数 根据2023-2024年税率表，800元属于 3%税率
在江苏南通，社保基数5800元/月 的情况下，职工每月个人缴纳约580元 ，单位承担约1384元，合计约1964元。具体缴费金额根据养老保险、医疗保险等险种的比例计算得出，其中个人缴费比例约10%，单位缴费比例约24%。 缴费基数范围 南通社保缴费基数下限为4879元，上限为24396元。5800元处于该区间内，需按实际基数缴纳。 个人缴费明细 养老保险 ：8%比例
在江苏南通，社保基数为5800元时，个人每月能拿到的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，具体金额如下： 1.养老保险：个人缴纳部分：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月从工资中扣除464元（5800元×8%）。个人账户累计：这部分资金将计入个人养老账户，未来退休后按月领取。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地平均工资、个人缴费指数等因素相关
江苏南通社保基数5800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数的不同直接影响到每月缴纳的社保费用，进而影响未来的养老金、医疗报销额度等社会保障待遇。以下是具体的区别和影响： 1.缴费金额的差异：社保基数5800：以5800元作为缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳464元
江苏南通社保基数5800元时，个人每月需缴纳约612 612 612 元（养老保险464 464 464 元+医疗保险119 119 119 元+失业保险29 29 29 元），实际到手工资约为5188 5188 5188 元。 具体金额可能因单位缴费政策或年度调整略有浮动，但核心比例固定 ：养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险0.5%。 养老保险占比最高
江苏南通社保缴费基数5800元属于 低于当地社会平均工资60%的缴费档次 ，具体分析如下： 一、缴费基数定位 与平均工资的关系 2023年南通市社保缴费基数范围为4494元（最低档）至3595.2元（最高档），而5800元明显高于该范围，但低于当年社会平均工资的60%-300%区间。 缴费档次属性 根据南通市政策，社保缴费基数可在社会平均工资的60%-300%范围内自主选择档次
根据我国医疗保障体系的特点和搜索结果，已购买商业医疗保险的人群是否需要继续参加居民医保，需结合个人实际情况综合判断，但总体建议参保。以下是具体分析： 一、居民医保的强制性与基础保障作用 国家强制参保 居民医保（包括城乡居民医保）属于国家强制社会保险，符合参保条件者必须参保，否则可能影响其他权益（如无法享受政府补贴、影响退休待遇等）。 基础医疗保障功能 居民医保覆盖范围广，包括门诊
在江苏南通，社保基数为6000元时，个人和单位所需缴纳的社保费用如下：个人缴费约660元，单位缴费约1620元，总计约2280元。 以下是具体分点展开的详细说明： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即6000元×8%=480元；单位缴费比例为16%，即6000元×16%=960元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即6000元×2%=120元；单位缴费比例为8%
在江苏南通，社保基数 6000 元属于十二档缴费工资基数中的第二档 。2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险时，缴费工资基数共分为十二档，从低到高依次为 4879 元、6000 元、7000 元、8000 元、9000 元、10000 元、12000 元、14000 元、16000 元、18000 元、20000 元及
江苏南通社保缴费基数6000元属于 中等缴费档次 ，具体说明如下： 一、缴费档次定位 灵活就业人员 ：若选择90%缴费档次，则缴费基数为6000元，缴费指数为0.9（即第四档）。 在职职工 ：通常以个人上年度月平均工资为缴费基数，6000元可能接近或等于当地职工平均工资，具体需结合年度工资总额核算。 二、与社平工资的对比 南通市2023年数据 ：当地职工年平均工资为6667元
江苏南通社保基数6000元时，个人每月需缴纳约630元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按基数8%扣除，6000元×8%=480元；医疗保险比例为2%，即120元；失业保险为0.5%，约30元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。实际扣款可能因公积金或其他补充险种略有浮动，但以上三项为法定强制缴纳部分。
江苏南通社保缴费基数6000元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费金额差异 个人缴费部分 基础档（5000元）：个人缴纳比例为8%，则每月缴纳金额为 $5000 \times 8% = 400$ 元。 较高档（6000元）：个人缴纳比例为8%，每月缴纳金额为 $6000 \times 8% = 480$ 元。 企业缴费部分 基础档（5000元）：单位缴纳比例为16%，则每月缴纳金额为
根据江苏省南通市社保政策及搜索结果，社保基数6000元对应的退休金水平受多种因素影响，具体分析如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 指数化月平均缴费工资
根据江苏南通市2024年社保政策，社保基数为6000元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 南通市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内自主选择申报档次。若选择6000元作为缴费基数，则属于正常档位。 缴费比例 养老保险 ：个人缴纳8% 医疗保险 ：个人缴纳2% 失业保险 ：个人缴纳1% 工伤保险与生育保险
