江苏苏州社保基数18600时，每月个人需扣除1527.6元至1938元不等，具体金额因险种及缴费比例而异。以下为详细计算与说明：
一、苏州社保缴费构成及比例
苏州社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。其中，工伤与生育保险由单位承担，个人无需缴纳。个人需承担养老、医疗及失业保险，具体比例为：
- 养老保险：个人缴纳8%（18600×8%=1488元/月）；
- 医疗保险：个人缴纳2%（18600×2%=372元/月），另加大病保险10元/月；
- 失业保险：个人缴纳0.5%（18600×0.5%=93元/月）。
二、实际扣除金额范围
根据上述比例，个人每月最低需缴纳：
1488（养老）+372（医疗）+93（失业）+10（大病）=1933元。
若失业保险比例因政策调整或单位执行差异降至0.25%，则最低扣除为1899.5元。部分企业可能补充公积金或商业保险，实际到手工资会进一步减少。
三、影响最终金额的关键因素
- 缴费基数浮动：社保基数通常每年调整，若实际工资低于18600元，则按实际工资计算；
- 公积金扣除：苏州公积金缴存比例为5%-12%，若单位按12%缴纳，个人需额外扣除18600×12%=2232元；
- 政策变动：失业保险比例可能因地区或企业类型不同，需以实际政策为准。
总结：社保基数18600元时，个人每月社保扣费约1527.6元至1938元，加上公积金后总扣除可能超3000元。建议通过工资条或咨询单位人事部门核对具体金额，同时关注社保政策变化以准确计算。
