1-3个月

职工离职后医保停止的时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、单位停止缴费的直接影响

1. 医保停缴时间

   通常情况下，单位会在离职后 次月 停止为员工缴纳社保，医保待遇即刻失效。例如，7月离职，8月开始停缴，9月医保将无法报销。

2. 个人账户待遇

   停止缴费后，医保个人账户仍可正常使用，可支付门诊、药店费用，但无法享受住院报销等待遇。

二、特殊情况说明

1. 灵活就业人员参保

   若离职后以灵活就业人员身份重新参保，需按月缴费。此时医保待遇恢复时间取决于新参保地政策，通常需连续缴费满1-3个月才能享受报销。

2. 部分地区政策差异

   • 部分地区允许离职后3个月内补缴断档期费用并恢复医保，但需符合当地规定；

   • 若超过3个月未续缴，则需重新累计缴费6个月才能恢复使用。

三、注意事项

1. 断缴影响

   • 医保断缴超过3个月，重新参保后需等待期（通常1-30天），且报销比例可能降低；

   • 若断缴期间生病，需自费承担医疗费用。

2. 法律依据

   《社会保险法》规定，职工医保关系随人员转移而转移，缴费年限累计计算，但中断后需满足当地规定才能恢复待遇。

总结

• 单位停止缴费 ：离职次月医保失效，个人账户仍可消费；

• 灵活就业 ：需按月缴费并满足当地政策要求；

• 地区差异 ：具体停缴和恢复时间可能因政策不同而有所调整。

建议离职后及时办理社保转移或参保手续，避免影响医疗保障。