常州市2020年度社会保险缴费基数已经公布，对于职工来说，了解社保缴费基数对于计算个人社保权益至关重要。
请注意，以上信息仅供参考，具体的社保待遇和缴费金额可能会因个人情况和政策的调整而有所不同。如有需要，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
关于“有社保没医保”的情况，可能由以下原因导致，需结合具体情况分析： 一、社保类型选择问题 未选择医疗保险 若参保时仅选择了养老保险，而未办理医疗保险，社保卡中将不包含医保功能。根据社保法规定，社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，需参保才能享受对应待遇。 职工与居民医保混淆 职工医保由单位统一办理，居民医保需个人或社区代办。若误选了居民医保（如未办理或缴费中断），则无法享受职工医保待遇。
北京医保卡缴费记录可通过线上平台快速查询，关键渠道包括“北京医保公共服务平台”“京通小程序”和“国家医保服务平台APP”，支持个人账户明细、缴费到账情况等实时查看。 北京医保公共服务平台 登录官网后进入“我要查”模块，选择“个人账户明细查询”或“职工参保缴费信息查询”，可查看每月划账金额、缴费所属期等详细信息，数据更新至当月5日前。 京通小程序 微信或支付宝搜索“京通”
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在江苏常州，社保基数为20100元时，每月需缴纳的个人所得税金额取决于实际工资、专项扣除及附加扣除等因素。若月工资为20100元且无额外扣除，按现行税率估算，个人所得税约为 1000-1200元 （具体因五险一金缴纳比例而异）。关键点包括：基数影响五险一金费用 、累计预扣法计税 、专项附加扣除可减税 。 社保基数与五险一金
很抱歉，目前无法提供2010年江苏常州社保缴费基数为20100元时的具体缴费金额。根据现有信息，2010年常州市社保缴费基数及比例如下： 一、2010年缴费基数范围 单位缴费基数 下限：人均工资的1583元 上限：9805元 实际执行中，单位缴费基数分为四档： 第一档9805元 第二档2991元 第三档1794元 第四档1700元 职工缴费基数 下限：1583元 上限：9805元 实际执行中
暂时无法得知2010年江苏常州社保基数为20100能拿多少。但是我可以为您提供2010年江苏常州社保的相关信息，具体如下： 2010年江苏常州社保缴费基数和比例 养老保险 ：企业缴费比例为21%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：企业缴费比例为0.5%。 生育保险 ：企业缴费比例为0.8%
江苏常州社保基数20100时，个人每月需缴纳约1608元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算，工伤保险和生育保险个人无需承担。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，基数20100元时，每月扣除1608元。这是社保中个人承担的最大部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴纳2%，对应每月402元。这部分费用用于医保个人账户，可用于门诊或购药。 失业保险
2023年最高档 江苏常州社保缴费基数10200元对应以下信息： 缴费档次定位 2023年常州市社保缴费基数上限为3400元，下限为2564元，而10200元接近当年最高档（3400元）的3倍，因此属于 最高缴费档次 。 2023年具体标准 养老保险 ：单位16%、个人8% 医疗保险 ：单位7.5%、个人2% 失业保险 ：单位0.5%、个人0.5% 工伤保险 ：单位按行业缴纳
江苏常州社保基数20100元属于第一档 ，即最高缴费档次。这一档次适用于收入较高、希望在退休后获得更高养老金待遇的灵活就业人员。 1. 社保缴费档次划分依据 常州社保缴费基数根据江苏省人社部门公布的缴费工资上下限确定，通常以当地社会平均工资为基准，设置多个档次供参保人选择。20100元作为上限标准，属于最高缴费基数，对应第一档缴费等级，覆盖养老保险、医疗保险等社保费用。 2. 第一档缴费的特点
常州市2010年度职工基本养老保险的月缴费基数上限为9805元，下限为1583元。由于您提到的社保基数为20100，这可能是一个误解或输入错误，因为通常社保基数不会达到这么高。不过，我可以根据2010年度的数据来估算一下如果按照20100元来计算的话，社保缴费情况会如何。 2010年度常州市社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险
医保停缴后，医保卡仍然可以使用，但使用范围和功能会受到限制。以下是具体分析： 1. 医保卡仍可使用个人账户余额 即使医保停缴，医保卡中的个人账户余额依然可以正常使用。这部分资金可以用来支付门诊费用和购买药品，但无法用于医保报销。 2. 停止享受医保统筹基金支付 从医保停缴的次月起，参保人将无法享受医保统筹基金的支付待遇。这意味着在看病住院时，相关费用无法通过医保报销，需个人全额承担。 3.
关于离职后医保停缴的使用情况，综合权威信息整理如下： 一、医保个人账户的使用规则 停缴期间个人账户余额可继续使用 离职后医保停缴，个人账户内的资金（如门诊、药店购药）仍可正常使用，直至账户余额用完。 住院医疗费用需自费 若发生住院，医保个人账户资金不可用于报销，需全额自费。 二、医保待遇的影响 门诊和药店购药 可正常使用个人账户资金结算。 住院报销
1-3个月 职工离职后医保停止的时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、单位停止缴费的直接影响 医保停缴时间 通常情况下，单位会在离职后 次月 停止为员工缴纳社保，医保待遇即刻失效。例如，7月离职，8月开始停缴，9月医保将无法报销。 个人账户待遇 停止缴费后，医保个人账户仍可正常使用，可支付门诊、药店费用，但无法享受住院报销等待遇。 二、特殊情况说明 灵活就业人员参保
关于离职后医保的待遇问题，结合不同情况说明如下： 一、医保待遇暂停与恢复规则 缴费与待遇关系 职工医保待遇与缴费状态直接相关。单位停止缴费后，医保待遇会暂停，但个人账户余额可继续使用。 缴费中断时间节点 单位通常在离职当月完成停保手续，但医保待遇实际从次月1日起暂停。 若离职当月单位仍正常缴费，则当月可正常享受医保待遇。 补缴与恢复 中断缴费3个月内补缴，可恢复医保待遇。
国家医保平台、微信/支付宝 以下是网上缴纳城乡居民医保的详细步骤及注意事项： 一、官方平台缴费（推荐） 国家医保服务平台APP 下载并注册后，登录→选择“地方专区”→完成参保登记→按提示上传身份证照片并缴费。 微信/支付宝 微信：进入“城市服务”→“社保”→选择所在地区→输入身份证号、姓名→确认缴费编号并支付。 支付宝
能 省医保和市医保是可以合并的 。具体操作步骤如下： 流动就业人员转移医保关系 ： 流动就业人员离开原参保地后，社保经办机构会开具统一样式的参保凭证。 到达新就业地后，参保人需要提出转移接续的申请，所有手续由相关两地社保经办机构共同办理。 合并医保缴费记录 ： 省医保可以转移至市医保，转移后省医保的缴费记录将与市医保缴费记录合并计算。 只要两地参保缴费记录连续不间断满12个月后
江苏常州社保基数20300元属于较高缴费档次，适用于收入水平较高的参保人员，通常对应养老保险缴费基数上限范围（当前上限为24042元），需按比例缴纳养老、医疗等五项社保费用。 基数标准定位 20300元接近常州市灵活就业人员养老保险最高档（24042元），适用于企业职工或自愿选择高基数的个体参保者。企业职工缴费基数通常在上年度月均工资的60%-300%之间浮动
缴费基数越高，养老金待遇越高 江苏常州社保基数19300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下： 一、缴费金额差异 缴费基数与缴费比例 若按19300元为缴费基数，假设缴费比例为8%（单位和个人各4%），则每月个人缴费金额为19300×8% = 1544元 。 若按5000元为缴费基数，个人缴费金额为5000×8% = 400元 。 实际缴费金额对比
江苏常州社保基数20300元每月需缴纳的社保费用大约为 个人缴纳约4060元，单位缴纳约6090元，总计约10150元 。具体缴纳金额因个人和单位的缴费比例不同而有所差异，以下是详细说明： 1.社保缴费基数：社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。江苏常州的社保缴费基数上限为20300元，下限为4250元。本文以20300元作为缴费基数进行计算。 2.个人缴费比例及金额：养老保险
