关于离职后医保停缴的使用情况，综合权威信息整理如下：

一、医保个人账户的使用规则

1. 停缴期间个人账户余额可继续使用

   离职后医保停缴，个人账户内的资金（如门诊、药店购药）仍可正常使用，直至账户余额用完。

2. 住院医疗费用需自费

   若发生住院，医保个人账户资金不可用于报销，需全额自费。

二、医保待遇的影响

1. 门诊和药店购药

   可正常使用个人账户资金结算。

2. 住院报销

   需重新参保并连续缴费满6个月才能恢复门诊报销资格。

3. 其他社保待遇的影响

   • 养老保险 ：断缴满15年可领取养老金，但断缴期间不计入缴费年限。

   • 失业保险 ：需同时满足缴费满1年且非因工负伤/患病等条件。

三、应对建议

1. 避免断缴

   尽量选择灵活就业人员参保或转移至新单位，确保医保连续性。

2. 及时接续

   • 中断不超过3个月 ：可补缴1月保费后次月恢复待遇。

   • 超过3个月 ：需连续缴费满6个月才能恢复门诊报销。

3. 特殊情况处理

   • 失业期间 ：若未领取失业保险金，可先参加城乡居民医保过渡（次年生效）。

   • 外地户籍 ：需办理居住证，断缴后可能有3-6个月等待期。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工医保，缴费年限累计计算。灵活就业人员可单独参保，保障基本医疗需求。

通过以上规则和建议，可有效管理离职后的医保权益，避免因断缴影响医疗需求。