省医保和市医保是可以合并的 。具体操作步骤如下：
流动就业人员离开原参保地后，社保经办机构会开具统一样式的参保凭证。
到达新就业地后，参保人需要提出转移接续的申请，所有手续由相关两地社保经办机构共同办理。
省医保可以转移至市医保，转移后省医保的缴费记录将与市医保缴费记录合并计算。
只要两地参保缴费记录连续不间断满12个月后，参保人即可不受待遇享受等待期的限制，按规定继续参保缴费并享受市基本医疗保险待遇。
省医保和市医保的合并是可行的，并且有明确的政策和流程支持。参保人只需按照相关规定办理转移接续手续，即可将省医保合并至市医保，并享受相应的医保待遇。
江苏常州社保基数20300元属于最高档（即300%封顶档） ，适用于收入远高于当地平均工资水平的参保者。该档位直接关联缴费上限，按此基数计算的五险费用显著高于普通档位，但享受的社保待遇（如养老金、医保报销等）相应提升。 社保基数分档规则 ：常州社保基数通常按全省平均工资的60%-300%划分为多档，20300元对应的是300%封顶线，适用于月收入超过基数上限的群体
根据2024-2025年江苏常州社保缴费基数及比例的最新政策，结合您提到的缴费基数19700元，具体缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： $$19700 \times 16% = 3152 \text{元（单位）}$$ $$19700 \times 8% = 1576 \text{元（个人）}$$ 合计：4728元/月
江苏常州社保基数20200退休后能领多少钱，主要取决于缴费年限、退休年龄以及养老金的计算方式，通常每月可领数千元至万元不等 。 缴费年限影响 ：养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则。若以20200为基数缴纳社保15年，达到退休年龄时，基础养老金部分相对有限；而缴费年限越长，基础养老金越高，养老金总额也会显著提升。比如缴费30年，基础养老金会大幅增加，整体养老金数额更为可观。 退休年龄因素
常州市2020年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准如下： 缴费基数 企业职工基本养老保险 ：月缴费基数上限为19335元，下限为3368元。 灵活就业人员 ： 养老保险月缴费基数分五档：第一档19335元，第二档16842元，第三档7216元，第四档4329元，第五档3368元。 医疗保险月缴费基数为3368元。 机关事业单位 ：基本养老保险月缴费基数上限为19335元，下限为3368元。
2020年江苏常州社保基数范围为3368元至19335元，医保卡每月金额则根据缴费基数和比例确定。具体金额需结合个人或单位的缴费基数及比例计算，如企业职工医保缴费比例为10.8%，个人和单位分别承担一定比例。 社保基数范围 最低基数 ：3368元。 最高基数 ：19335元。 适用人群 ：企业职工、灵活就业人员等。 医保缴费比例 职工医保 ：缴费比例为10.8%，其中单位承担8.8%
江苏常州社保基数20200元的情况下，个人所得税的扣税金额主要取决于社保缴纳比例、专项扣除以及其他可能的税前扣除项目。 总体而言，社保基数20200元对应的税前收入需要先扣除社保费用，再根据剩余金额计算应缴个人所得税。以下是详细的计算和解释： 1.社保缴纳比例及金额：在常州，社保缴纳比例大致如下：养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为5%-12%（假设为8%）
常州市2020年度社会保险缴费基数已经公布，对于职工来说，了解社保缴费基数对于计算个人社保权益至关重要。 社保缴费基数 上限 ：19335元 下限 ：3368元 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例合计为10%（其中单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%）。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：根据行业风险
江苏常州社保基数20200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。高基数（20200元）缴费更高，对应的养老金、医保报销等福利水平也更高，通常适用于收入较高的群体；低基数（5000元）缴费压力较小，但享受的社保待遇相对较低，更适合收入一般或灵活就业人员。 缴费金额差异 20200元基数 ：每月社保缴费总额较高（单位+个人合计约5000元以上）
江苏常州社保基数20200元属于较高缴费标准 ，通常对应当地社平工资的300%封顶线 ，适用于高收入群体 或企业高管 。这一基数直接影响五险缴费金额 和未来养老金水平 ，需结合常州最新政策调整动态理解。 分点解析： 基数定位 20200元为常州市社保缴费基数上限（2024年标准），按江苏省统一规则设定，通常为全省社平工资的300%。企业职工工资超过此数额时
江苏常州2020年的社保缴费基数分为上下限两档，分别为3368元 和19335元 。这是根据江苏省统一规定，适用于企业职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费标准。 1. 缴费基数范围 上限 ：19335元/月，适用于高收入人群，确保社保待遇与收入水平相匹配。 下限 ：3368元/月，保障低收入人群的基本社保权益。 2. 缴费比例 养老保险 ：单位缴16%，个人缴8%。 失业保险
在2025年，如果您在海南白沙出现足痛问题，以下几家医院是不错的选择： 海南省人民医院 医院类型 ：三级甲等综合医院 特色 ：综合实力强，设有多个院区，提供全面的医疗服务。在足跟痛的治疗方面有一定的经验和专业医生。 海南医学院第一附属医院 医院类型 ：三级甲等综合医院 特色 ：集医疗、教学、科研于一体，拥有丰富的疾病治疗经验和专业的医疗团队。在足跟痛的治疗方面有着丰富的经验
医保停缴后药店刷卡失败，主要原因是缴费中断或身份切换导致医保功能受限，可通过补缴费用、激活社保功能或切换参保类型解决。 检查医保缴费状态 若因断缴导致停用，需及时补缴欠费。职工医保断缴后次月停用，灵活就业人员断缴后次月1日即停用，补缴后次月恢复。 区分职工与居民医保身份 职工医保停缴后若转为居民医保，系统身份切换可能导致药店无法刷卡。需重新就业续缴职工医保或申请退还个人账户余额。
手机医保异地申请不一定要本人亲自办理，通过国家医保服务平台APP或微信小程序，本人或代办人均可在线完成备案，且多数情况无需提交纸质材料，2个工作日内即可完成审批。 代办渠道全面覆盖 参保人可通过“国家医保服务平台”APP、“国家异地就医备案”微信小程序等渠道，选择“为他人备案”功能，只需完成备案人的人脸或身份证认证，即可代家人或朋友提交申请。部分省市（如深圳
社保不想买医保怎么办？根据国家相关法律法规，可以采取以下几种方式： 1. 了解社保和医保的区别 社保 是国家依法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保障公民在多种社会风险中的基本生活。 医保 是社保的一部分，主要针对患病或意外伤害时提供医疗费用报销。 2. 确认是否符合免缴医保条件 根据2024年社保新规，以下人群可免缴医保： 退休人员 兼职人员 个体户
手机医保备案登记的步骤通常如下： 下载医保APP或使用微信、支付宝等平台 ：你需要在手机上下载安装你所在地区指定的医保APP，或者使用微信、支付宝等第三方平台，这些平台通常都支持医保备案功能。 注册或登录账号 ：打开APP或进入相关平台后，你需要使用你的身份证号码和手机号码进行注册或登录，确保你能够访问你的个人医保信息。 进入备案登记页面 ：在APP或平台的主页上，找到“备案登记”或类似的选项
当社保卡医保账户余额为0时，可通过以下步骤处理： 一、账户未激活或信息不一致 激活社保卡 若社保卡未激活，需携带身份证到发卡银行柜台激活医保账户，激活后每月才能接收个人账户资金。 更正个人信息 若参保信息与医保卡信息不一致（如姓名、身份证号错误），需携带身份证、社保卡到社保卡发卡行或参保地医保窗口办理信息变更。 二、缴费问题 补缴欠费 若因未缴费导致账户清零，需联系单位补缴医保费用
以下是居民医保线上缴费的详细步骤及注意事项： 一、主流平台缴费方式 微信缴费 打开微信APP → 点击右下角「我」→ 进入「服务」→ 选择「城市服务」→ 点击「社保」→ 选择所在省份/城市城乡居民医疗保险 → 输入身份证号、姓名及缴费编号 → 确认支付。 支付宝缴费 打开支付宝APP → 点击「市民中心」→ 选择「社保」→ 进入「社保缴费」→ 选择「城乡居民医疗保险费」→ 填写信息并确认支付。
江苏常州社保基数20400元符合2024年度的缴费基数上限标准。这一标准适用于职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费计算。社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资的一定比例确定的，缴费比例因险种不同而有所差异。例如，养老保险费率为20%，其中8%计入个人账户。这一标准旨在保障职工权益，同时确保社保基金的健康运行。 社保基数的设定对企业和职工都有重要影响
江苏常州社保基数20400的情况下，个人每月到手工资约为 15300元至16380元 （扣除五险一金后），养老金账户每月入账约 4896元 （单位+个人缴纳）。具体金额因公积金比例、补充保险等略有浮动，关键数据如下： 五险一金扣除比例 ：养老保险个人缴8%（1632元）、医疗保险2%（408元）、失业保险0.5%（102元）
暂时无法查找到20400元 作为常州社保缴费基数的信息，但是可以为您提供常州社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数 养老保险 ：缴费基数上限为24396元，下限为4879元。 医疗保险 、失业保险 、工伤保险 、生育保险 ：缴费基数上限同样为24396元，下限为4879元。 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。
