江苏常州社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 14700元基数：缴费金额更高，单位和个人需承担更多的费用。例如，按照养老保险单位缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，单位每月需缴纳2940元，个人需缴纳1176元，总计4116元。
• 5000元基数：缴费金额较低，单位和个人承担的费用相应减少。以同样比例计算，单位每月缴纳1000元，个人缴纳400元，总计1400元。

2. 社保待遇的差异

• 14700元基数：由于缴费金额较高，参保人退休后领取的养老金、医保报销比例等社保待遇更优厚。例如，养老金水平会随着缴费基数的增加而提高。
• 5000元基数：待遇相对较低，但能满足基本保障需求，适合收入较低或灵活就业人员。

3. 适用人群的区别

• 14700元基数：适用于收入较高、希望获得更优厚社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小。

总结

选择14700元或5000元社保基数，应根据个人收入水平和保障需求决定。高基数带来更优厚的待遇，但缴费金额也更高；低基数适合经济压力较大的参保人，但保障水平相对有限。合理选择基数，有助于实现社保权益最大化。