江苏常州社保基数11900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按11900元基数计算：企业每月需缴纳养老保险（16%）1904元、医疗保险（8%）952元；个人承担养老保险（8%）952元、医疗保险（2%）238元，合计个人月缴约1190元。
   • 按5000元基数计算：企业月缴养老保险800元、医疗保险400元；个人月缴养老保险400元、医疗保险100元，合计个人月缴约500元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数11900元退休后领取的养老金显著高于5000元，因个人账户积累额和统筹部分计算均与基数挂钩。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（如11900元按3%划入为357元，5000元仅150元），且部分城市大病保险待遇与基数相关。
   • ‌生育/失业金‌：生育津贴和失业金按基数核定，高基数者可领取更高标准。

3. ‌适用人群选择‌

   • 11900元通常为企业正式职工或高收入群体，追求长期福利最大化；
   • 5000元多为灵活就业人员或企业按最低标准参保者，侧重减轻短期缴费负担。

‌提示‌：选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来保障需求，基数调整需遵循当地政策规定。