江苏常州社保基数11900元属于灵活就业人员养老保险缴费基数的第9档。根据常州市2023年度灵活就业人员社会保险缴费基数调整政策，养老保险缴费基数共分为十二档，最低为4494元，最高为24396元，每档相差500元。具体档次划分如下：
灵活就业人员可根据自身经济状况选择合适的缴费档次，选择较高的缴费档次可以增加未来养老金领取金额。缴费基数的选择需在规定时间内完成调整，建议根据自身实际情况合理规划。
如需进一步了解，可参考常州市人力资源和社会保障局发布的相关政策。
根据江苏常州2024年养老金计发基数及缴费标准，结合个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金三部分计算，8800元/月的养老金水平可参考以下分析： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时在岗月平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{退休时在岗月平均工资}}{2} \times
江苏常州社保基数11800元时，个人每月需缴纳约1274.5元 （具体金额可能因政策微调）。以下为详细计算方式及要点解析： 1. 社保缴费比例与构成 常州职工社保由养老保险、医疗保险、失业保险三部分组成，工伤保险和生育保险由单位承担。各险种个人缴费比例如下： 养老保险 ：8%（基数11800元×8%=944元） 医疗保险 ：2%（基数11800元×2%=236元） 失业保险 ：0
根据2023年常州市社保缴费基数及比例，结合灵活就业人员参保情况，社保扣除金额如下： 一、灵活就业人员社保缴费标准 缴费基数范围 常州市灵活就业人员社保缴费基数上限为职工上年度月平均工资的300%，下限为680元。 若个人月收入为11800元，且未超过当地职工平均工资的300%，则按11800元作为缴费基数。 缴费比例 养老保险：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.4%； 医疗保险：单位缴纳8%
根据江苏常州社保基数11800元的情况，个人所得税计算如下： 一、扣除标准与公式 累计预扣法 采用累计预扣法计算，应纳税所得额公式为： $$应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除$$ 其中累计减除费用为每月5000元×月数。 税率表 （2025年7月1日起执行） 级数 累计预扣预缴应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1
江苏常州社保基数11800元每月需缴纳的社保费用大约为 3100元至3500元左右 ，具体金额取决于个人选择的缴费基数比例以及各项社保的缴费比例。以下是详细的计算和解释： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础，常州市2023年的社保缴费基数上限为22470元，下限为4494元。11800元位于这个范围内，属于较高水平。社保缴费比例因险种而异，常州市的社保缴费比例大致为
在江苏常州，社保基数为11800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额因个人情况而异，但大致可以估算每月可领取的社保待遇总额约为2360元至2950元。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11800元为基数，个人每月需缴纳944元
江苏常州社保基数11800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下是详细分析： 1. 缴费金额的差异 11800元基数 ：按此基数缴纳社保，单位与个人的缴费总额会更高。例如，养老保险单位缴纳比例约为12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。以11800元为基数，单位与个人每月需缴纳的社保费用显著高于5000元基数的情况。 5000元基数
在江苏常州，若社保缴费基数为11800元，个人每月需缴纳约1180元（具体含养老、医疗、失业等险种）。 这一金额会根据险种比例动态调整，且公积金缴费可能额外增加支出。以下是详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，即11800×8%=944元。这是社保中个人承担的最大部分，直接纳入个人账户，长期积累用于退休后养老金发放。 医疗保险 个人缴纳比例为2%，即11800×2%=236元
根据2023年常州市社保政策，社保缴费基数上限为 3595.2元/月 （即2022年全市职工月平均工资的300%）。 11800元/月 （即11800÷300≈39.3元/月） 低于常州市社保缴费基数上限 ，属于正常缴费范围。 补充说明： 缴费基数范围 常州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次
江苏常州社保基数11800元对应的是最高档（第三档） ，适用于当地职工平均工资300%的缴费标准。这一基数直接影响个人和企业的社保缴纳金额，通常适用于高收入群体。 常州的社保缴费基数分为三档，按照上年度全省职工平均工资的60%、100%和300%划分。11800元远超省均工资的100%，属于顶格缴费标准。选择这一档次的参保者，养老、医疗等险种的个人和单位缴纳金额会显著增加
陕西医保卡购药已实现实时查询明细功能，购药清单包含药店信息、药品费用、消费时间及药品追溯码等关键数据，方便参保人掌握用药记录并保障权益。 功能覆盖与查询方式 通过“陕西医保”App或小程序，进入“服务”栏的“药品消费信息查询”模块，即可查看完整的购药明细。支持按时间筛选，并显示药品名称、数量、单价及医保编码，数据长期保存便于核对。 清单内容与追溯功能 每笔消费记录均附带药店名称
刚上户口的新生儿医保办理只需三步： ①准备出生证明和户口本 ，②线上或线下完成参保登记 ，③通过官方渠道缴费 。新生儿医保可追溯出生之日起的医疗费用报销，但需注意90天内完成办理 （部分地区放宽至180天），逾期可能面临待遇等待期。 材料准备 ：需提供新生儿户口本原件及复印件（首页和宝宝页）、出生医学证明、监护人身份证。部分省市要求二寸白底照片
产检费用报销需根据参保类型和地区政策判断，具体如下： 一、报销渠道与保障类型 生育保险报销 适用条件 ：职工或灵活就业人员需参加生育保险且缴费满10个月，产前检查费用（如B超、唐筛等）可按比例报销。 报销标准 ：部分地区（如沈阳）提供1300元/例的补贴，覆盖12周建档至生产前常规检查项目；职工医保参保人员生育保险最高报销500元，与职工医保普通门诊待遇叠加后最高2700元。 医保门诊报销
江苏常州社保基数12000元属于最高档（当前300%封顶档） ，对应江苏省2023年公布的社保缴费基数上限（24042元）的50%分位线，通常适用于高收入群体。 江苏省社保分档规则 ：社保基数分为60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档。常州执行全省统一标准，12000元介于基准线（8014元）和上限（24042元）之间，实际按300%档计算。 高基数缴费影响
不属于官方公布的缴费基数档次 根据2022年常州市社保政策，社保缴费基数分为十二档，但 10000元并非官方公布的缴费基数档次 。具体分析如下： 一、官方公布的缴费基数档次（2022年） 下限 ：4250元 上限 ：21821元 十二档标准 ：4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元
根据2022年江苏常州社保缴费标准，个人缴纳部分如下： 一、基本养老保险 缴费基数 ：12000元（属于灵活就业人员第二档） 缴费比例 ：8% 个人月缴金额 ：12000元 × 8% = 960元 二、其他险种（灵活就业人员） 医疗保险 缴费基数：12000元 缴费比例：2% 个人月缴金额：12000元 × 2% = 240元 失业保险 缴费基数：12000元 缴费比例：0.5%
江苏常州社保基数12000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的经济负担上。以下是详细对比： 1. 缴费金额差异 12000元基数 ：按照常州2024年的社保缴费政策，如果以12000元为基数，则每月需缴纳的社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）会更高。例如，养老保险缴费比例约为8%，则每月需缴纳960元；医疗保险缴费比例约为10%
1798.8元 根据江苏常州2025年社保政策，若缴费基数为10000元，单位和个人需承担的社保费用及退休后养老金计算如下： 一、单位和个人缴费金额 养老保险 单位缴费比例16%，个人缴费比例8% 缴费金额 = 10000元 × 24个月 × 16% = 3840元 个人缴费金额 = 10000元 × 8% = 800元 合计 ：4640元/月 医疗保险 缴费基数上限为10000元
根据江苏常州社保基数10000元的情况，扣除社保和个税后，实际到手工资及税额如下： 一、社保扣除金额 社保缴费比例 养老保险：个人8%、单位19% 医疗保险：个人2%、单位10% 失业保险：个人0.2%、单位0.8% 合计 ：个人缴纳比例20%，单位缴纳比例37.2%。 社保具体金额 基础社保（单位缴纳）：10000元 × 37.2% = 3720元 个人需缴纳：10000元 × 20% =
