江苏常州社保基数11800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 11800元基数：按此基数缴纳社保，单位与个人的缴费总额会更高。例如，养老保险单位缴纳比例约为12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。以11800元为基数，单位与个人每月需缴纳的社保费用显著高于5000元基数的情况。
- 5000元基数：此基数的缴费金额相对较低。单位与个人每月缴纳的社保费用较少，但同样按照养老保险、医疗保险等比例计算。
2. 社保待遇的差异
- 11800元基数：较高的缴费基数意味着参保人在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇更高。尤其是养老金，缴费基数越高，退休后的养老金领取金额也越高。
- 5000元基数：虽然缴费金额较低，但参保人仍然可以享受基本的社保待遇，包括养老、医疗、失业等保障，但待遇水平相对较低。
3. 适用人群的不同
- 11800元基数：通常适用于工资水平较高、经济条件较好的职工或企业高管。这类人群希望通过较高的缴费基数，在退休后获得更高的养老金。
- 5000元基数：适用于工资水平较低或灵活就业人员。灵活就业人员可根据自身经济能力选择5000元基数，确保基本社保权益。
总结
江苏常州社保基数11800元和5000元的区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群的不同。选择较高的缴费基数，可获得更高的社保待遇，但需承担更高的缴费金额；而选择较低的缴费基数，则适合经济能力有限的人群，但仍能享受基本社保保障。具体选择需根据个人经济状况和未来规划决定。
