​​江苏常州社保基数9400元时，个人每月到手工资约为​​ ​​7500~8000元​​（扣除五险一金后），​​养老金账户月存752元​​，​​医保账户入账188元​​。具体金额受公积金比例、补充保险及个税影响。

社保缴费比例直接影响实际收入。养老保险个人缴纳8%（752元），医疗保险2%（188元），失业保险0.5%（47元），公积金按5%~12%计算（470~1128元）。若按最低比例估算，五险一金合计约1457元，税前9400元扣除后实发约7943元，再减去个税后约7500~7800元。

养老金待遇与缴费基数挂钩。9400元基数下，退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。假设缴费满15年且当地平均工资为7000元，基础养老金≈（7000+9400）÷2×15×1%≈1230元/月，个人账户养老金≈752元×12×15÷139≈972元/月，合计约2202元/月。

医保账户资金可用于门诊或购药。每月划入个人医保账户的188元（含单位缴纳部分）可累积使用。住院报销比例根据医院等级浮动，三级医院起付线以上报销85%~90%。

灵活就业人员按相同基数参保需承担更高比例。养老保险缴费20%（1880元/月），医疗保险10%（940元/月），总费用约2820元/月，但仅计入养老和医保权益，无失业/工伤/生育险。

实际到手工资需结合专项附加扣除优化个税。例如子女教育、房贷利息等扣除项可减少应纳税额。若公积金按12%缴纳，部分收入可免税，进一步增加可支配收入。

社保基数直接影响长期福利，建议根据收入增长及时调整缴费档次。短期来看，高基数降低到手工资，但长期可提升养老金和医保待遇，尤其对计划在常州定居的人群更有利。