职工养老保险参保人员是否需要再交医保，取决于是否已享受退休医保待遇。关键点：退休前需缴满医保规定年限（通常男25年/女20年），否则需继续缴费或一次性补缴；已达标者退休后无需再交，未达标则需按政策补足。
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医保缴费年限要求
职工医保与养老保险独立核算，退休时需分别满足缴费年限。多数地区规定男性累计缴满25年、女性20年（部分省市年限不同），退休后可终身享受医保待遇。若退休时未达标，需继续按月缴费或一次性补缴差额。 -
养老保险退休≠医保自动免缴
即使养老保险缴满15年并办理退休，若医保年限不足，仍需单独处理医保缴费问题。例如：某职工养老保险已缴20年，但医保仅缴18年（女性），退休后需补缴2年费用方可停缴。 -
两类特殊情况
- 灵活就业人员：以个人身份参保时，医保和养老保险通常捆绑缴费，退休时需同时核查两者年限。
- 跨省流动就业：医保年限可能需合并计算，需咨询转入地政策，避免重复或漏缴。
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停缴医保的风险
若退休后因未达标停缴医保，将无法享受报销待遇。补缴时可能需按退休后基数或当前社平工资计算费用，成本更高。
总结：职工退休前务必确认医保缴费年限，提前规划补缴方案。建议咨询当地社保部门，避免因漏缴影响终身医疗保障。
