江苏常州社保基数10000元属于第二档（中档）水平，具体分档标准根据当地上年度社平工资的60%-300%划分。2024年常州社保基数下限为4494元（60%），上限为24042元（300%），10000元介于两者之间，对应中档缴费比例。
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分档依据：常州社保基数分三档，10000元高于下限（4494元）但未达上限（24042元），属于中档区间。企业职工按实际工资申报，若工资为10000元则直接适用该档，灵活就业人员可自主选择60%-300%之间的比例。
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缴费影响：基数10000元时，养老保险个人缴纳8%（800元/月），医疗保险2%（200元/月），失业保险0.5%（50元/月），公积金5%-12%（500-1200元/月）。企业对应承担更高比例，如养老16%（1600元/月）。
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待遇关联：养老金、医保报销额等与缴费基数正相关。基数10000元退休后养老金约为社平工资的80%-100%，医保个人账户每月划入约400元（含个人与单位部分）。
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注意事项：每年7月调整基数，需关注最新社平工资。灵活就业人员需在缴费期内完成申报，逾期可能影响社保连续性。
选择10000元基数需平衡当前收入与未来福利，建议根据实际收入水平合规参保，避免低缴影响权益或高缴增加负担。
