在江苏常州，社保基数10000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面，基数越高，缴费越多，但相应的福利待遇也更好。
缴费金额的差异是两者最直观的区别。社保基数10000意味着每月缴纳的社保费用会更高，因为社保缴费是按照一定比例乘以缴费基数来计算的。例如，养老保险通常是企业缴纳16%，个人缴纳8%，如果基数是10000元，那么个人每月需缴纳800元，而基数是5000元时，个人每月只需缴纳400元。医疗保险、失业保险等其他险种也会根据基数不同而有所变化，基数越高，缴费总额越高。
待遇水平的不同也是重要的一点。社保基数越高，相应的待遇也会更好。例如，医疗保险的报销比例和上限通常与缴费基数挂钩，基数10000元的人在使用医保时，可能会有更高的报销比例和更高的年度报销上限。失业保险金、工伤保险待遇等也会因为缴费基数的不同而有所差异，基数高的人在这些方面能享受到更好的保障。
第三，未来养老金的差异是长期影响。养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也会更高。以10000元为基数缴纳社保的人，退休后每月领取的养老金会比以5000元为基数的人高出不少。这意味着，基数10000的人在退休后能够享受更高的生活质量。
生育保险和工伤保险的待遇也会因缴费基数的不同而有所变化。生育保险的津贴、工伤保险的赔偿等，通常与缴费基数成正比。基数10000元的人在这些方面能够获得更高的补偿和津贴，从而在面临生育或工伤等情况时，能够得到更充分的保障。
住房公积金的影响也不容忽视。虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多单位在缴纳社保时也会一并缴纳住房公积金。缴费基数越高，单位和个人每月缴纳的公积金金额也越多，这对于购房、租房等都有很大帮助。
江苏常州社保基数10000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、未来养老金等方面。选择更高的缴费基数意味着更高的缴费压力，但也能带来更好的福利保障和更高的养老金收入。选择适合自己的缴费基数，需要综合考虑个人的经济状况和未来的生活需求。
