单位6%-10%，个人2%

关于医保缴费标准及计算方法，综合权威信息整理如下：

一、缴费标准

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-10%，具体比例因地区政策差异较大。例如：

   • 北京市：单位部分占职工工资总额的9.8%（含生育保险）

   • 其他地区：多在6%-10%之间

2. 个人缴费比例

   • 在职职工：按本人上年度月平均工资的2%缴纳

   • 退休人员：个人不缴纳

3. 缴费基数

   • 职工：以上一年度月平均工资为基数，低于当地职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算

二、计算方法

1. 职工个人月缴费金额 $$\text{个人月缴费金额} = \text{缴费基数} \times 2% + 3 \text{元}$$

   例如：某职工月工资900元，个人月缴费为 $900 \times 2% + 3 = 18 \text{元}$

2. 单位月缴费金额 $$\text{单位月缴费金额} = \text{缴费基数总和} \times 6%-10%$$

   例如：某单位职工月平均工资1.2万元，单位月缴费为 $12000 \times 8% = 960 \text{元}$

三、其他注意事项

1. 缴费基数调整

   缴费基数每年调整一次，通常与职工工资增长挂钩

2. 缴费年限要求

   参保满15年且累计缴费达到规定年限，退休后即可享受基本医保待遇

3. 特殊群体补贴

   低收入家庭、残疾人等可申请政府补贴

四、地区差异示例

以上信息综合了全国范围内的政策框架及地区实践，具体以当地最新规定为准。