江苏苏州社保基数5800每个月扣多少

根据2024年苏州社保缴费基数及比例,若缴费基数为5800元,个人每月社保缴费金额如下:

一、社保缴费比例

  • 单位缴费比例 :16%

  • 个人缴费比例 :8%

二、个人月缴费金额计算

  1. 社保缴费基数 :5800元

  2. 单位缴费金额 :5800元 × 16% = 928元

  3. 个人缴费金额 :5800元 × 8% = 464元

  4. 合计 :928元(单位) + 464元(个人) = 1392元/月

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 :苏州社保缴费基数在上一年度社平均工资的60%-300%范围内浮动,2024年最低基数为4250元,最高为21821元。

  2. 灵活就业人员 :若为灵活就业人员,月缴费基数暂定为3800元。

  3. 实际到手金额 :扣除五险一金后,个人每月到手约5800元 - 928元(单位缴费) - 464元(个人缴费) = 3908元

建议以苏州社保部门最新通知为准,不同行业或特殊群体可能存在差异。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江苏苏州社保基数5800能拿多少

根据苏州社保缴费基数5800元的情况,结合2025年社保缴费比例,税后到手工资及各项扣除如下: 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴纳:5800元 × 8% = 464元 企业缴纳:5800元 × 16% = 928元 医疗保险 个人缴纳:5800元 × 2% = 116元 企业缴纳:5800元 × 3.8% = 220.4元 失业保险 个人缴纳:5800元 × 0.5% = 29元 企业缴纳

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数5800和5000的区别

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江苏苏州社保基数5800是什么标准

江苏苏州社保基数5800是指2025年度苏州市社会保险缴费基数的上限标准。 1. 社保基数的定义 社保基数,通常是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的重要依据。 2. 社保基数的上下限 社保基数通常设有上下限,上限为上年度职工月平均工资的300%,下限为上年度职工月平均工资的60%。 3. 苏州社保基数5800的确定依据

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江苏苏州社保基数5800是几档

‌江苏苏州社保基数5800元属于第三档(中档水平) ‌,适用于当地多数企业职工参保标准‌。以下是具体分析: ‌分档依据 ‌ 苏州社保基数通常划分为三档:低档(下限)、中档(基准值)、高档(上限)。5800元接近2024年苏州社平工资的60%-100%区间,符合中档定位‌。 ‌适用范围 ‌ 该档位适用于企业常规职工,缴费比例按养老16%(单位)+8%(个人)

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数5800社保缴费多少

根据苏州社保缴费政策,2025年社保缴费基数为5600元时,各项社保的缴费金额如下: 一、社保缴费基数范围 最低缴费基数 :5600元(按2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%确定) 最高缴费基数 :9280元(按2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%确定) 二、各项社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 缴费金额: 单位

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江苏苏州社保基数5700退休领多少钱

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江苏苏州社保基数5700医保卡每月多少

江苏苏州社保基数5700时,医保卡每月到账金额通常为142.5元至228元 。具体金额因年龄等因素有所差异,年轻职工到账比例较低,退休职工到账比例相对较高。 医保卡到账金额的计算方式 医保卡每月到账金额与社保缴费基数和缴费比例相关。一般来说,医保个人账户的划入比例是按照国家规定执行的,但不同地区、不同年龄段可能会有所差异。在苏州,当社保基数为5700时,医保个人缴费部分会按照一定比例划入医保卡

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医保缴费后查不到信息

关于医保缴费后查不到信息的问题,可能由多种原因导致,以下是常见原因及解决方法: 一、缴费状态异常 未成功缴费 检查是否按时完成扣款,若漏缴需及时补缴; 部分地区需1个月或2-3天系统更新,可稍后再试。 系统延迟 缴费后需等待3-7个工作日系统更新记录,建议间隔1-2天再查询。 二、信息核对问题 个人信息错误 核对姓名、身份证号是否与参保登记完全一致,若不符需联系社保局修改;

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新农合交错了可以重新盖吗

​​新农合交错了可以重新更正,但需及时提交申请并遵循当地医保部门的更正流程​ ​。​​关键点​ ​包括:①交错金额或年份均可申请退款或信息修改;②需提供身份证、缴费凭证等材料线下办理;③线上部分地区支持退费但无法直接修改参保类型;④无需补缴历史费用,更正后次年可正常享受待遇。 ​​更正条件与范围​ ​:交错年份、金额或误缴成社保均属可更正范围。例如缴费年份选错可申请核查记录,多缴费用可原路退回

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交五险需要取消新农合吗

不需要。 交五险并不需要取消新农合。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而新农合是指新型农村合作医疗,主要针对农村居民的医疗保障。两者在保障范围和对象上有所不同,可以同时享受。 1. 五险和新农合的定义与区别 五险 :由用人单位为员工缴纳的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,为员工提供全面的社会保障。 新农合 :主要针对农村居民的医疗保障制度

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社保缴满后停缴医保的影响主要体现在以下几个方面,需结合政策规定和实际情况综合判断: 一、医疗保障中断 门诊和住院报销停止 停缴后,医保将暂停报销门诊和住院费用,医疗费用需自费。 断缴3个月以上无法恢复 部分地区规定,断缴超过3个月需连续缴纳6个月才能恢复报销资格,断缴6个月则需1年。 二、养老金影响 累计缴费年限不足 若退休时累计缴费年限未满15年,需延长缴费至满15年或一次性补缴

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健康新闻 2025-04-26