江苏无锡社保基数12900元属于第二档，这一基数通常对应于较高的缴费标准和更全面的社会保障福利。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：无锡市的社保缴费基数分为多个档次，通常以当地上年度职工月平均工资为基准。12900元的社保基数高于无锡市职工月平均工资，因此被归入第二档。这一档次意味着企业和个人需要缴纳的社保费用相对较高，但同时也享受更高水平的社保待遇。
2. 2.缴费比例与福利：养老保险：缴费比例较高，个人和单位共同承担，退休后领取的养老金也相应较高。医疗保险：报销比例和范围更广，能够享受更好的医疗保障服务。失业保险：在失业期间可以领取较高的失业金，帮助缓解经济压力。工伤保险：提供更全面的工伤保障，包括医疗费用、伤残补助等。生育保险：女性职工在生育期间可以享受更高的津贴和更长的假期。
3. 3.影响与选择：对于高收入群体，选择较高的社保基数可以确保在退休、生病、失业等情况下获得更充分的保障。这也意味着每月需要缴纳的社保费用增加，可能会对当前的生活水平产生一定影响。对于企业和单位而言，选择较高的社保基数可以提升员工福利，增强员工的归属感和工作积极性，但同时也会增加企业的运营成本。
4. 4.政策与调整：无锡市的社保政策会根据经济发展和职工收入水平进行定期调整。12900元的基数可能会随着时间的推移而变化，建议定期关注当地社保部门的公告，以获取最新的政策信息。企业和个人在选择社保基数时，应根据自身的经济状况和实际需求进行合理规划，确保在享受社会保障的不会对当前生活造成过大压力。

总结来说，江苏无锡社保基数12900元属于第二档，提供了较高水平的社会保障福利，但同时也伴随着较高的缴费压力。选择合适的社保基数需要综合考虑个人和企业的经济状况以及未来的保障需求。定期关注政策变化，合理规划社保缴费，是确保自身权益的重要途径。