​​在江苏苏州，社保基数为5700元时，个人每月需缴纳约627元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约1755元（养老16%+医疗7%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计2382元。​​

社保缴费金额由基数和比例共同决定。养老保险个人承担8%，单位16%；医疗保险个人2%，单位7%；失业保险个人0.5%，单位0.5%。工伤保险（单位0.2%）和生育保险（单位0.8%）仅由单位缴纳。以5700元基数计算，个人部分为5700×(8%+2%+0.5%)=627元，单位部分为5700×(16%+7%+0.5%+0.2%+0.8%)=1755元。

缴费比例可能因政策调整或行业差异略有浮动。例如，工伤保险按行业风险等级分为0.2%~1.9%，但多数企业适用最低档。灵活就业人员参保需全额承担养老（20%）和医疗（9%），月缴约1653元。

社保缴费直接影响医保报销、养老金积累等权益。基数每年7月调整，通常按上年平均工资的60%~300%核定。若实际工资低于基数下限，需按最低标准缴纳。

合理规划社保缴费有助于平衡当下收入与长期保障。建议通过“江苏智慧人社”APP实时查询缴费明细，确保数据准确。单位未足额缴纳时，员工可向社保局投诉维权。