医保减员 不能由个人单独办理 ，必须由原单位在解除或终止劳动合同时依法办理。以下是具体说明：

一、法律依据与责任主体

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

• 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在 十五日内 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、单位的责任与流程

1. 正常减员流程

   单位需在员工离职后15日内通过社保部门或劳动局办理减员手续，包括：

   • 办理《参保人员减少变化申报表》并加盖公章

   • 劳动者提供离职证明、身份证等材料

   • 社保部门审核通过后终止医保关系

2. 特殊情况处理

   若单位拒绝办理，劳动者可：

   • 通过劳动仲裁或诉讼要求单位履行义务

   • 提供新单位劳动合同、身份证复印件等材料申请强制减员（部分地区允许）

三、个人无法单独办理的原因

• 资格限制 ：医保减员属于用人单位的法定义务，个人无权单独申请终止参保

• 材料要求 ：部分流程需单位提供《参保人员减少变化申报表》等官方文件

四、补充说明

• 个人参保者 ：若指灵活就业人员，需通过当地社保局或医疗保障局办理参保或停保手续，与单位减员无关

• 争议解决 ：若单位长期不办理，可向劳动监察部门投诉或申请法律救济

医保减员必须通过原单位依法办理，个人无法单独操作。若遇到单位不配合的情况，建议通过法律途径维护自身权益。