在江苏无锡，社保基数4900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金基数影响‌三个方面。基数5000元比4900元的月缴费总额高约22元（单位+个人合计），养老金和医保个人账户金额略高，同时可能影响公积金缴存基数上限的核定。

1. ‌缴费金额差异‌
   以2025年无锡社保比例计算（养老16%+8%，医疗7%+2%，失业0.5%+0.5%）：

   • 基数4900元：单位月缴1256.5元，个人月缴514.5元，合计1771元
   • 基数5000元：单位月缴1282.5元，个人月缴525元，合计1793.5元
     差额主要体现在养老保险（单位多缴16元/月，个人多缴8元/月）和医疗保险（单位多缴7元/月，个人多缴2元/月）。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数5000元时，未来养老金计算基础比4900元高约2%，退休后每月差额约15-30元（按现行计算规则估算）
   • ‌医保账户‌：个人账户每月多划入10元（2%比例差额），年度门诊/购药可用额度增加120元
   • ‌失业金‌：失业待遇按基数核定，5000元基数下失业金标准比4900元高约1.02倍

3. ‌公积金联动效应‌
   无锡规定公积金缴存基数需与社保基数一致。基数5000元时：

   • 最高缴存额可达6000元/月（12%比例），比4900元基数上限多120元
   • 公积金贷款额度计算时，月缴存额提高可能增加可贷金额约1-3万元

选择基数时需权衡短期支出与长期收益。基数5000元虽每月多缴22元，但能提升社保权益积累效率，尤其对计划长期在无锡发展、需公积金贷款的人群更具价值。建议根据实际收入水平选择最接近的缴费档次。