职工医保断缴后的续缴方式需根据参保状态和缴费主体选择，具体如下：

一、单位补缴（适用于有稳定劳动关系的职工）

1. 要求单位恢复缴费

   若因单位原因导致医保断缴，职工应要求单位尽快恢复缴费。单位需按职工工资基数和当地医保缴费比例共同承担缴费责任。

2. 补缴流程

   • 职工可向单位提出补缴申请，单位通过当地社保经办机构办理补缴手续。

二、灵活就业人员参保

1. 个人缴费

   若职工与单位解除劳动关系且未找到新单位，可选择以灵活就业人员身份参保，需按当地规定缴纳医保费用。

2. 所需材料

   • 身份证原件及复印件；

   • 近期免冠1寸照片2张。

3. 缴费方式

   • 线上办理 ：通过当地社保部门的网上缴费平台或官方APP办理；

   • 线下办理 ：携带材料至户籍所在地或常住地社保局窗口办理。

三、其他注意事项

1. 缴费时间限制

   • 职工医保断缴后，若想恢复职工医保待遇，需在3个月内办理补缴或转移接续手续，且不设待遇等待期，缴费当月即可享受待遇；

   • 若超过3个月未缴费，连续缴费年限将重新计算。

2. 城乡居民医保过渡

   • 若暂时无法就业或不愿以灵活就业人员身份参保，可及时参加当地城乡居民医保，但城乡居民医保待遇与职工医保不同，无法享受职工医保的医疗保障。

3. 权益保障

   • 断缴期间无法享受医保报销，个人账户资金可正常使用；

   • 建议定期查询医保缴费状态，可通过当地社保APP或政务平台查询。

四、法律依据

根据《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工医保，由用人单位和职工共同缴费；无雇工的个体经营者等灵活就业人员可自愿参保。若单位未依法缴费，职工可向社保部门举报或申请仲裁维护自身权益。

以上信息综合了国家医保政策及各地社保部门操作流程，具体办理前建议咨询当地社保经办机构确认最新规定。