在江苏苏州按照15200元社保基数缴费，退休金约为4000-6000元/月，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时政策。退休金计算遵循“多缴多得、长缴多得”原则，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，15200元属于苏州当前较高缴费档次，直接影响待遇水平。
缴费年限是核心变量。按现行标准，若连续缴费15年，基础养老金约为（15200×1.0+全省平均工资）÷2×15×1%，假设系数为1.0，估算约1800-2200元；缴费30年则翻倍至3600-4400元。个人账户部分按8%比例累计，假设年均3%收益，15年账户余额约26万元，按139个月计发即1870元/月；30年可达52万元，对应3740元/月。两者相加，15年缴费约3670-4070元，30年可达7340-8140元。
过渡性养老金可能增补待遇。1996年前参加工作且有视同缴费年限者，可额外获得过渡性养老金，通常为缴费基数的0.6%-1.2%乘以年限，15200元基数下每月或增加200-500元。但2024年后新退休人员多数不适用此政策。
实际领取需考虑动态调整。每年养老金上调5%-10%抵消通胀，例如初始领取4000元/月，10年后可能达6000元以上。医保返款、高龄津贴等附加福利未计入上述估算。建议通过“江苏智慧人社”APP输入个人数据获取精准测算结果。
苏州高基数缴费的回报显著高于低档，但需平衡当前收入与长期规划。若经济允许，延长缴费期至25年以上，并选择100%-300%基数档位，退休待遇可接近在职收入的60%-80%。灵活就业人员可参考企业职工标准，按20%比例参保，但需自行承担全部费用。
