在黑龙江省黑河市，社保基数为9000元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9000元为基数，单位每月缴费1440元，个人每月缴费720元。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额以及当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，个人账户累计额较高，退休后每月可领取的养老金约为退休时当地平均工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费720元，个人每月缴费180元。医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，具体金额为个人缴费的全部加上单位缴费的一部分，约为缴费基数的3.2%左右，即每月返还288元。这部分资金可用于门诊和购药等医疗支出。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费45元，个人每月缴费45元。失业后可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限确定。一般情况下，缴费满1年不足5年的，每满1年可领取3个月的失业保险金，金额约为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例为单位0.5%-2%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按1%计算，单位每月缴费90元。职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等，具体金额根据伤残等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%，单位每月缴费72元。职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴的发放标准为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发。
总结来说，在黑河市社保基数为9000元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用约为945元（养老保险720元+医疗保险180元+失业保险45元），而单位每月缴纳的社保费用约为2427元（养老保险1440元+医疗保险720元+失业保险45元+工伤保险90元+生育保险72元）。职工在退休、生病、失业、工伤或生育时，可以根据相关政策享受相应的社保待遇。具体待遇金额还需根据个人情况和当地政策进行详细计算。
