在江苏苏州，社保基数的选择会影响到单位和个人需要缴纳的社保费用数额，具体区别如下：
缴费金额
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社保基数为15300元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位每月缴费金额为15300元 * 16% = 2448元，个人每月缴费金额为15300元 * 8% = 1224元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%加上固定金额5元。单位每月缴费金额为15300元 * 7% = 1071元，个人每月缴费金额为15300元 * 2% + 5 = 306.0 + 5 = 311元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位和个人每月缴费金额均为15300元 * 0.5% = 76.5元。
- 工伤保险和生育保险：由用人单位全额承担，具体比例根据行业风险等级浮动。
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社保基数为5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位每月缴费金额为5000元 * 16% = 800元，个人每月缴费金额为5000元 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%加上固定金额5元。单位每月缴费金额为5000元 * 7% = 350元，个人每月缴费金额为5000元 * 2% + 5 = 100.0 + 5 = 105元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位和个人每月缴费金额均为5000元 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由用人单位全额承担，具体比例根据行业风险等级浮动。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7%和2%+5（大病）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
请注意，以上数据仅供参考，具体缴费金额可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保部门的最新通知和规定。
