黑龙江佳木斯社保基数14300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数14300元：
- 假设按照个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额约为1144元（14300元 × 8%）。
- 用人单位缴费比例为16%，则每月单位缴费金额约为2288元（14300元 × 16%）。
- 社保基数5000元：
- 每月个人缴费金额约为1000元（5000元 × 8%）。
- 用人单位缴费金额约为1000元（5000元 × 16%）。
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为14300元的个人账户余额会高于基数为5000元的账户。
退休待遇
- 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应更多。以养老金计算公式为例，基数14300元的情况下，每月领取的养老金会高于基数5000元的情况。
- 医疗保险：基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但基数越高，整体医疗待遇相对更好。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险和医疗保险。缴费基数越高，个人享受到的社保待遇会更好。
总的来说，社保基数14300元与5000元在黑龙江佳木斯的主要区别体现在个人和单位的缴费金额、个人账户余额以及退休后的待遇方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金和医疗待遇也会相应提升。在确定社保基数时，应综合考虑个人经济状况、职业规划和未来需求等因素。
