吉林通化社保基数21600和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额

1. 缴费比例：社保缴费比例通常由当地政府规定，个人和单位需按照此比例共同缴纳社保费用。
2. 缴费基数：社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，通常为职工的月工资。
3. 具体金额：
   • 21600元基数：以21600元为基数计算社保缴费金额，由于基数较高，因此个人和单位需缴纳的社保费用也较高。
   • 5000元基数：以5000元为基数计算社保缴费金额，由于基数较低，因此个人和单位需缴纳的社保费用也较低。

二、社保待遇水平

1. 养老金：养老金的计算与社保缴费基数和缴费年限有关，通常基数越高、缴费年限越长，养老金待遇越好。
2. 医疗保险：医疗保险的报销比例和报销额度也与社保缴费基数有关，基数越高，报销比例和报销额度通常也越高。
3. 其他待遇：包括生育保险、失业保险和工伤保险等，这些待遇的享受条件和水平也与社保缴费基数有关。

三、对个人的影响

1. 经济负担：选择较高的社保缴费基数意味着个人需承担更高的社保费用，但同时也能享受更好的社保待遇。
2. 长远利益：从长远来看，选择较高的社保缴费基数可能更有利于个人的社会保障和福利待遇。

总结

吉林通化社保基数21600和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保缴费基数需要综合考虑个人的经济状况和对社会保障的需求。