江苏淮安社保基数18800和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上。以下是具体分析：
1. 缴费金额的差异
- 18800元基数：属于较高基数，适用于工资较高的参保人员。按照淮安市的社保缴费比例，单位与个人需缴纳的费用会显著高于5000元基数的情况。
- 5000元基数：属于较低基数，适用于工资较低的参保人员。缴费金额相对较低，但保障水平也会相应减少。
2. 养老金待遇的差异
- 18800元基数：由于缴费基数高，退休后领取的养老金金额会更高。按照养老金计算公式，基数越高，养老金领取比例越高。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金金额也会相对较少。
3. 适用人群的区别
- 18800元基数：适合高收入人群，尤其是工资高于当地社保缴费基数上限的职工。这部分人群按实际工资缴费，可享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：适合低收入人群，尤其是工资低于当地社保缴费基数下限的职工。这部分人群可按最低标准缴费，减轻经济负担。
4. 其他影响
- 缴费比例：不同基数对应不同的缴费比例，18800元基数下的缴费比例较高，单位和个人需承担更多费用。
- 政策调整：社保基数会根据当地经济水平调整，2023-2024年度淮安社保缴费基数上限为24042元，下限为4879元。
总结
社保基数的高低直接影响缴费金额和养老金待遇。选择18800元或5000元基数需根据个人工资水平及经济能力综合考虑。高基数带来更高的保障，但也意味着更高的缴费压力；低基数则适合经济能力较弱的人群，但保障水平相对有限。
