吉林吉林社保基数20900元代表的是该地区职工社会保险缴费基数的上限标准，这一标准反映了当地社会平均工资水平，并直接影响到职工的社保缴费金额和待遇水平。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：缴费基数：社保缴费基数是计算职工社会保险缴费金额的基础。吉林吉林的20900元作为上限标准，意味着职工的月收入超过这一数额时，仍按20900元作为缴费基数。待遇计算：社保待遇如养老金、医疗保险报销额度等，也与缴费基数相关。较高的缴费基数通常意味着更高的社保待遇。
2. 2.缴费基数上下限：上限：20900元是吉林吉林社保缴费基数的上限，适用于月收入高于此标准的职工。这有助于控制高收入群体的缴费负担，同时保证社保基金的稳定。下限：除了上限，社保缴费基数还有下限，通常为当地社会平均工资的60%。下限确保低收入群体的社保权益，避免缴费过低影响待遇。
3. 3.社会平均工资的影响：参考标准：20900元的上限标准通常是基于当地上一年度的社会平均工资制定的。社会平均工资的提高会导致缴费基数的相应调整。调整机制：社保缴费基数每年会根据社会平均工资的变化进行调整，以确保社保制度的公平性和可持续性。
4. 4.对职工的影响：缴费金额：对于月收入超过20900元的职工，缴费基数上限意味着他们的社保缴费金额不会因收入增加而无限上升，从而在一定程度上控制了缴费负担。待遇保障：较高的缴费基数有助于职工在退休后获得更高的养老金，或在需要医疗保障时享受更高的报销额度。
5. 5.企业和职工的责任：合规缴费：企业和职工需按照规定的缴费基数和比例缴纳社保，确保合规操作，避免因少缴或漏缴带来的法律风险。政策理解：职工应了解社保政策的变化和影响，合理规划个人财务，确保在享受社保待遇的合理安排其他储蓄和投资。

总结来说，吉林吉林社保基数20900元作为上限标准，体现了当地社保制度的公平性和可持续性。职工和企业需充分理解这一标准的影响，合理规划社保缴费，以保障自身权益和社保基金的稳定。