生育津贴按日基数计算是指生育津贴的发放以职工所在用人单位上年度月平均缴费工资为计发基数，并按实际天数进行核算。具体含义如下：

一、计发基数的确定

1. 计算公式

   生育津贴的计发基数=用人单位上年度职工月平均工资÷30天

   其中“月平均工资”指参保职工生育前12个月的缴费工资总和除以12个月。

2. 特殊情况处理

   • 若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；

   • 若低于职工月平均工资60%的，按60%计算。

二、按日计发原则

1. 计算周期

   生育津贴按自然日连续计发，不足1天的按1天计算，超过30天的按30天计算。

2. 示例

   假设某职工上年度月均工资为15,000元，产假128天，则每日津贴为：
   $$15,000 \div 30 \approx 500 \text{元/天}$$

   总津贴为： $$500 \times 128 = 64,000 \text{元}$$

   若实际工资高于15,000元，则按15,000元/天的标准发放。

三、与其他工资的关系

1. 保障水平

   生育津贴仅补足职工生育或手术前的工资水平，若实际工资高于计发基数，差额部分由用人单位补足。

2. 不同地区的差异

   • 实行生育保险社会统筹的地区，通常按单位上年度月均工资计发；

   • 未实行社会统筹的地区，可能以职工生育前基本工资和物价补贴为基数。

四、政策意义

该计算方式确保了生育津贴的公平性和合理性，既考虑了职工的工资水平，又与生育天数直接挂钩，避免因工资波动对职工造成不利影响。