社保基数为4462元的职工生育津贴的计算方式如下：

一、生育津贴计算标准

1. 月均缴费基数

   生育津贴以职工生育前12个月的缴费基数除以30天为月均缴费基数。若缴费基数为4462元，则月均基数为： $$4462 \div 30 \approx 148.73 \text{元/天}$$

2. 津贴金额计算

   • 顺产 ：津贴 = 月均缴费基数 × 产假天数

     若按98天产假计算，津贴为： $$148.73 \times 98 \approx 14623.54 \text{元}$$

     但实际发放金额可能因地区政策调整，例如杭州地区曾按4200元基数计算，导致津贴为：
     $$4200 \div 30 \times 98 = 13720 \text{元}$$

   • 剖腹产 ：在顺产基础上增加12.8天（约半个月），津贴为：
     $$148.73 \times (98 + 12.8) \approx 16333 \text{元}$$

二、其他注意事项

1. 地区政策差异

   不同城市对生育津贴的计发基数和天数有不同规定。例如：

   • 杭州 ：曾以4200元为基数计算津贴；

   • 深圳 ：顺产津贴可达2.11万元，剖腹产约2.51万元；

   • 浙江 ：津贴可能低于实际工资差额需补足。

2. 报销范围

   除津贴外，符合条件还可报销生育医疗费用，报销比例通常为90%，最高可达1.5万元。

3. 特殊情况

   • 多胞胎生育每多一个婴儿增加半个月津贴；

   • 流产生育可领取1-1.5个月津贴。

建议职工生育前咨询当地社保部门，确认具体计发基数和天数。