辽宁朝阳社保基数8600元属于第二档，这一档次的社保缴费基数通常适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够为参保人员提供更充分的养老、医疗、失业等社会保障。

1. 1.社保缴费基数的档次划分：社保缴费基数一般根据当地职工的平均工资水平划分为若干档次。不同地区根据经济发展水平和职工平均工资的差异，档次划分标准有所不同。在辽宁朝阳，社保缴费基数8600元属于第二档，这一档次通常适用于收入较高的群体，能够更好地保障他们的社会保障权益。第一档一般为当地职工平均工资的60%，适用于低收入群体；第二档为当地职工平均工资的100%，适用于中等收入群体；第三档及以上则根据实际情况设定，适用于高收入群体。
2. 2.第二档社保基数的影响：选择第二档社保基数8600元，意味着企业和职工的缴费基数较高，相应的社保待遇也会更高。例如，养老保险的缴费基数高，退休后的养老金待遇也会相对优厚；医疗保险的缴费基数高，医疗报销比例和额度也会相应提高。对于职工来说，较高的社保基数意味着在面临疾病、失业、退休等情况时，能够获得更充足的经济保障，减轻个人和家庭的经济压力。
3. 3.企业和职工的选择：企业选择较高的社保基数，不仅可以提升职工的福利待遇，还能增强企业的吸引力和凝聚力。对于职工而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用也会增加，但长远来看，这将为他们提供更全面的社会保障。在实际操作中，企业和职工可以根据自身的经济状况和需求，选择合适的社保缴费基数。如果企业和职工的经济条件允许，选择较高的社保基数是一个明智的选择。
4. 4.社保基数的调整机制：社保缴费基数通常会随着当地职工平均工资的变化而调整。每年社保部门会根据上一年度的职工平均工资数据，重新核定社保缴费基数的上下限。8600元的社保基数可能会随着时间的推移而有所变化。企业和职工应关注社保基数的调整动态，及时了解最新的缴费标准，以便做出合理的财务规划。

总结来说，辽宁朝阳社保基数8600元属于第二档，这一档次能够为参保人员提供更充分的社会保障。选择较高的社保基数虽然会增加缴费负担，但长远来看，能够为职工提供更全面的保障。对于企业和职工而言，根据自身情况选择合适的社保缴费基数，是实现社会保障和个人利益平衡的重要举措。