在辽宁朝阳地区，社保基数8500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数8500元：单位月缴1360元，个人月缴680元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 按8500元基数连续缴费15年，预估退休金约为2550元/月（按现行公式估算）
   • 按5000元基数同等条件下，退休金约为1500元/月
     基数高的参保人未来养老金差额可达40%以上。

3. ‌医疗报销与公积金影响‌

   • 医保个人账户划入金额更高（8500元基数每月多存入约140元）
   • 公积金贷款额度计算时，高基数可提升贷款上限
   • 生育津贴、工伤补偿等均按基数核定，高基数待遇更优。

选择社保基数时需权衡‌当前收入压力与长期保障‌，建议在经济允许范围内尽量选择较高基数，尤其对临近退休或需公积金贷款的人群更有利。灵活就业人员可参考辽宁朝阳当年缴费上下限（2025年为社平工资60%-300%）自主选择。