辽宁朝阳社保基数8700元代表该地区的社会保险缴费基数处于较高水平，这一标准不仅反映了当地职工的平均工资水平，也对个人的社保待遇和企业的缴费负担产生直接影响。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，通常根据职工上一年度的平均工资来确定。8700元的基数意味着在计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险时，均以此为基数进行计算。较高的基数意味着个人和单位需要缴纳的社保费用也相对较高，但同时也意味着在享受社保待遇时，个人可以获得更高的保障。
2. 2.对个人缴费的影响对于职工个人而言，社保基数越高，个人需要缴纳的社保费用也越多。以养老保险为例，个人缴费比例一般为8%，那么每月需缴纳的养老保险费用为8700元×8%=696元。医疗保险、失业保险等也按照相应比例计算。较高的缴费基数虽然增加了每月的支出，但也在一定程度上提高了个人未来的社保待遇，如养老金、医疗报销比例等。
3. 3.对企业缴费的影响企业需要按照社保基数的比例缴纳相应的社保费用，8700元的基数意味着企业为每位员工承担的社保成本也相应增加。以养老保险为例，企业缴费比例通常为16%，那么每月需缴纳的养老保险费用为8700元×16%=1392元。较高的社保基数增加了企业的运营成本，但也提升了员工的社会保障水平，有助于企业吸引和留住人才。
4. 4.与当地平均工资的关系社保基数的确定通常与当地职工的平均工资水平密切相关。8700元的基数高于全国平均水平，反映了辽宁朝阳地区较高的经济发展水平和职工收入状况。这一标准有助于缩小地区间社保待遇的差距，确保职工在退休、生病、失业等情况下能够获得较为充足的经济保障。
5. 5.对社保待遇的影响社保基数的高低直接影响着个人在享受社保待遇时的水平。例如，养老金待遇通常与缴费基数和缴费年限挂钩，较高的缴费基数意味着个人在退休后可以获得更高的养老金。医疗保险报销比例和额度也与缴费基数相关，基数越高，报销比例和额度也相应提高。

辽宁朝阳社保基数8700元是一个相对较高的标准，对个人和企业的缴费负担及社保待遇均有显著影响。了解这一标准有助于职工和企业更好地规划财务，确保在享受社会保障的合理控制支出。