辽宁抚顺社保基数10400是什么标准

根据现有信息,辽宁抚顺市社保缴费基数9400元可能对应以下情况:

  1. 灵活就业人员缴费基数

    根据2023年最新政策,抚顺市灵活就业人员基本养老保险的缴费基数范围为2017年全市在岗职工年平均工资(47,892元)的60%-300%之间,即2395元/月至3991元/月。9400元可能处于这一范围内,但需以当年官方发布的缴费档次为准。

  2. 企业职工缴费基数对比

    2023年企业职工基本养老保险最低档为294.24元/月,最高档为3063.84元/月。9400元明显高于企业职工的缴费标准,可能属于更高缴费档次(如80%-100%档位),但需结合具体政策确认。

  3. 建议与注意事项

    • 由于2025年1月发布的搜索结果提及2022年数据(如2017年工资基数),建议通过抚顺市社保局官网或官方发布的《2023年抚顺市五险一金缴费基数及缴费标准一览》获取最新政策;

    • 若9400元是灵活就业人员缴费基数,建议咨询社保局确认具体缴费档次及待遇;

    • 企业职工若想了解自身缴费基数是否合规,可对比本人月平均工资与当地平均工资的60%-300%范围。

9400元在抚顺市社保缴费基数中可能对应灵活就业人员较高缴费档次,但需以最新官方文件为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据辽宁抚顺市2024年养老金调整政策及计算方式,结合社保基数10400元的情况,退休金主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(针对1995年前参保人员)三部分。具体计算如下: 一、基础养老金计算 公式 基础养老金 =(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1% 其中, 指数化月平均缴费工资 =

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​​辽宁抚顺社保缴费基数10500元时,个人每月需缴纳约1155元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位承担约2835元(养老16%+医疗8.6%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%),合计约3990元/月。​ ​ 辽宁抚顺社保缴费比例严格遵循国家及地方规定,基数10500元为当前上限标准。个人部分养老保险固定按8%扣除(840元),医疗保险2%(210元),失业保险0

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根据2023年抚顺市社保缴费基数政策,官方公布的缴费基数范围为 4106元/月(下限)至20529元/月(上限) ,且社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,上下限比例为60%~300%。 关于10500元的情况: 不在官方范围内 :10500元超出了2023年抚顺市社保缴费基数的上限(20529元); 可能的影响 : 若企业为职工申报的缴费基数低于10500元但高于下限

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根据现有信息,辽宁抚顺社保缴费基数5000元对应的档次及区别如下: 一、缴费档次定位 缴费档次判断 辽宁抚顺社保缴费基数5000元通常属于 第二档 。第二档的缴费基数范围一般为当地社会平均工资的80%-120%,而5000元接近多数地区的这一区间。 具体档次差异 第一档 :60%(当地平均工资的60%) 第二档 :80%-100%(当地平均工资的80%-100%) 第三档

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暂时无法得知辽宁抚顺社保基数10500能拿多少。但是我可以为您提供辽宁抚顺社保缴费基数相关信息: 抚顺社保缴费基数 养老保险 :企业缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。灵活就业人员养老保险的缴费基数为4273元,缴费比例为20%。 医疗保险 :企业缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。灵活就业人员医疗保险缴费标准为469.2元/月。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险

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辽宁抚顺社保基数10500每月交多少

根据2025年抚顺市社保缴费标准,若缴费基数为10,500元,每月社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例:20% 计算公式:10,500元 × 20% = 2,100元/月 医疗保险 单位缴费比例:8% 计算公式:10,500元 × 8% = 840元/月 失业保险 单位缴费比例:2% 计算公式:10,500元 × 2% = 210元/月 工伤保险与生育保险

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