辽宁抚顺社保基数10300元每月需缴纳的社保费用总额大约为3680元。这个金额是根据抚顺市当前的社保缴费比例和基数计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对各项费用的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。个人缴费：10300元×8%=824元。单位缴费：10300元×16%=1648元。合计：824元+1648元=2472元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人缴费：10300元×2%=206元。单位缴费：10300元×8%=824元。合计：206元+824元=1030元。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。个人缴费：10300元×0.5%=51.5元。单位缴费：10300元×0.5%=51.5元。合计：51.5元+51.5元=103元。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。单位缴费比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险确定。假设按0.5%计算：10300元×0.5%=51.5元。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。单位缴费比例一般为0.8%。10300元×0.8%=82.4元。
每月需缴纳的社保费用总额为3680元（个人部分：1081.5元，单位部分：2598.5元）。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的最新公告。
社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资确定的，但不得低于当地社保局规定的最低缴费基数。如果您的工资低于或高于社保基数10300元，缴费金额也会相应调整。了解这些信息有助于您更好地规划个人和家庭的财务预算，确保在享受社保福利的合理安排支出。
