在辽宁沈阳，社保基数5400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为5400元时，个人缴费金额约为864元（5400元 × 8%），单位缴费金额约为1344元（5400元 × 16%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为800元（5000元 × 8%），单位缴费金额约为1250元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 基数为5400元时，个人缴费金额约为97.2元（5400元 × 2%），单位缴费金额约为140.4元（5400元 × 8.6%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为90元（5000元 × 2%），单位缴费金额约为130元（5000元 × 8.6%）。
- 失业保险：
- 基数为5400元时，单位和个人缴费金额均为约4.2元（5400元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为约4元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数为5400元时，单位缴费金额约为81元（5400元 × 0.7%），个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费金额约为75元（5000元 × 0.7%），个人不缴费。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，从而在退休时计算出的个人账户养老金也越高。
- 以沈阳市为例，如果个人缴费基数从5000元提高到5400元，假设其他条件不变，个人账户养老金会增加，进而影响到每月领取的总养老金金额。
总的来说，辽宁沈阳社保基数5400元与5000元在个人和单位缴费金额以及未来养老金待遇方面均存在一定差异。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人经济状况和实际需求，以做出合适的选择。
