在辽宁沈阳按5400元社保基数缴费，退休金约为1800-2500元/月，具体金额受缴费年限、退休年龄、计发基数等因素影响。 关键亮点包括：基础养老金占比约60%、个人账户养老金与缴费年限挂钩、过渡性养老金可能影响结果。
缴费年限直接影响退休金水平。按5400元基数缴费15年，基础养老金约为（5400+计发基数）÷2×15×1%，沈阳现行计发基数约7000元，计算可得约810元；缴费30年则翻倍至1620元。个人账户养老金=账户总额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算），假设年均缴费8%+利息，15年账户约9-11万元，对应650-800元/月。
退休年龄对计发月数有显著影响。50岁退休按195个月计算，55岁按170个月，个人账户养老金相应减少20%-30%。例如同样11万元账户，50岁退休仅领取560元/月，比60岁少30%左右。
过渡性养老金可能额外增加待遇。1996年前参加工作且符合条件者，按视同缴费年限计算，沈阳常见标准为每年增加1%-1.4%的计发基数，10年工龄可额外获得700-1000元/月。但2024年后新退休人员将逐步取消此项。
实际金额还需考虑动态调整因素。每年计发基数上涨5%-10%，2023年沈阳基数较2018年累计上涨37%，未来退休人员待遇会更高。灵活就业人员按5400元缴费需承担20%比例（1080元/月），但仅8%计入个人账户，需权衡投入产出比。
建议通过“辽宁政务服务网”养老金测算工具输入具体参数获取精准结果，或持身份证到社保局打印缴费明细。若缴费基数长期低于社平工资60%，可考虑最后3年按100%基数补缴以提升待遇。
