根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数为5300元时，每月扣除金额如下：

一、缴费基数与费率

1. 缴费基数范围

   沈阳市社保缴费基数按上年度职工平均工资的60%-300%确定，工资高于300%按300%计算，低于60%按60%计算。

   • 5300元处于60%-300%区间，因此按实际工资5300元申报缴费基数。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：个人缴纳8%，单位缴纳16%；

   • 医疗保险 ：个人缴纳2%，单位缴纳8%；

   • 失业保险 ：个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%；

   • 工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳。

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳：5300元 × 8% = 424元

   • 单位缴纳：5300元 × 16% = 848元

   • 合计 ：424元（个人） + 848元（单位） = 1272元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：5300元 × 2% = 106元

   • 单位缴纳：5300元 × 8% = 424元

   • 合计 ：106元（个人） + 424元（单位） = 530元

3. 失业保险

   • 个人缴纳：5300元 × 0.5% = 26.5元

   • 单位缴纳：5300元 × 1.5% = 79.5元

   • 合计 ：26.5元（个人） + 79.5元（单位） = 106元

4. 其他险种

   • 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。

三、总扣除金额

• 养老保险 ：424元

• 医疗保险 ：106元

• 失业保险 ：26.5元

• 总计 ：424元 + 106元 + 26.5元 = 556.5元

四、注意事项

1. 缴费基数调整

   沈阳市每年3月或7月根据上年度职工平均工资调整缴费基数，个人工资高于或低于基数比例时，调整后按新基数计算。

2. 其他扣除项

   若存在其他扣除项（如住房公积金），需从应发工资中进一步扣除。

以上计算基于当前政策，具体金额以实际缴费月份的政策为准。