在辽宁沈阳，社保基数为4800元时，职工每月个人和单位合计缴纳的社保费用约为1900元，个人实际到手工资约为3900元。以下是详细的计算和解释：
1. 社保缴纳比例
在沈阳，社保缴纳比例如下：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业不同），个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
2. 个人缴纳部分
以4800元为基数，个人需要缴纳的社保费用为：
- 养老保险：4800元 × 8% = 384元
- 医疗保险：4800元 × 2% = 96元
- 失业保险：4800元 × 0.5% = 24元
个人每月合计缴纳社保费用为504元。
3. 单位缴纳部分
单位需要为职工缴纳的社保费用为：
- 养老保险：4800元 × 16% = 768元
- 医疗保险：4800元 × 8% = 384元
- 失业保险：4800元 × 0.5% = 24元
- 工伤保险：假设为0.5%，则4800元 × 0.5% = 24元
- 生育保险：4800元 × 1% = 48元
单位每月合计缴纳社保费用为1248元。
4. 实际到手工资
职工每月实际到手工资为：
4800元（工资） - 504元（个人社保缴纳） = 4296元。
但由于个人所得税等其他扣除项的影响，实际到手工资可能略有减少。假设个人所得税等其他扣除项为400元，则实际到手工资约为3900元。
5. 总结
在辽宁沈阳，社保基数为4800元时，职工每月个人和单位合计缴纳的社保费用约为1900元，其中个人缴纳504元，单位缴纳1248元。职工每月实际到手工资约为3900元。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，同时也能让单位明确社保成本。
通过以上分析，可以看出社保基数对职工实际收入有直接影响，合理规划社保缴纳对个人和单位都至关重要。
