根据沈阳市社保政策及搜索结果，工资4700元每月社保扣除情况如下：

一、社保缴费总额

• 个人负担 ：484元/月

• 单位负担 ：1263.8元/月

• 合计 ：1757.8元/月

二、具体险种扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算基数：4700元（若低于当地平均工资60%则按60%基数计算）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8.6%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算基数：4700元（若低于当地平均工资60%则按60%基数计算）

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.4%

   • 固定金额：48元/月

4. 其他险种

   • 工伤保险 ：单位缴纳，个人不缴

   • 生育保险 ：单位不缴，个人不缴

   • 补充大病 ：单位和个人各缴纳5.5元/月

三、注意事项

1. 缴费基数范围

   • 沈阳市社保缴费基数上限为当地在岗职工年平均工资的300%（如2024年为185,45.25元），下限为60%（如2024年为37,09.05元）。若4700元低于60%则按60%基数计算，高于300%则按300%计算。

2. 公积金缴纳

   • 国家规定个人缴纳比例最高12%，单位和个人各负担50%。但单位实际缴纳比例可能因单位政策不同而有所调整，需以单位实际执行为准。

3. 政策调整

   • 社保缴费比例和基数每年3月或7月根据上年度数据调整，建议关注沈阳市社保部门最新通知。

工资4700元在沈阳每月社保扣除后，个人实际到手约3215.18元（4700-484=3215.82，四舍五入为3215.18）。