不算中断
生育保险在换工作时 不算中断缴费 ,但需注意以下事项:
一、缴费连续性要求
-
累计缴费年限
生育保险的缴费年限是 累计计算的 ,只要在不同单位缴费期间未出现断缴,且累计达到当地规定的最低缴费年限(通常为1年),即可享受生育保险待遇。
-
断缴影响
若换工作期间出现缴费中断,生育保险待遇将受影响。例如,中断期间无法享受生育津贴,且需重新计算缴费年限,未达规定时长将无法报销。
二、转移接续规定
-
手续办理
劳动者需在终止原单位劳动关系后15日内办理社保转移手续,将生育保险关系转入新单位。若超过3个月未接续参保缴费,则原单位缴费年限不再累计计算。
-
账户管理
所有产假期间的生育保险需关联同一账户,若更换单位后未及时转移,可能影响待遇发放。
三、地区政策差异
不同地区对生育保险的累计缴费年限和待遇享受标准存在差异,建议办理转移前咨询当地社保机构,确认具体政策。
总结
生育保险换工作后,只要保持缴费连续性且符合当地年限要求,生育保险待遇不受影响。若存在断缴或未及时转移,可能无法享受相关待遇。建议通过正规渠道办理社保转移手续,避免因信息滞后影响权益。