山西忻州社保基数5900元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体差异体现在养老保险、医疗保险等险种的个人与单位缴费比例上。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数5900元：单位月缴944元，个人月缴472元，合计1416元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险等其他险种按比例计算后，5900基数每月总缴费比5000基数多约200-300元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金明显增加。
   • ‌医保报销‌：基数5900元的医保卡个人账户每月划入金额更多（如忻州按2%比例划入，5900基数每月多18元）。
   • ‌工伤/失业待遇‌：相关津贴计算与缴费基数挂钩，高基数可能提升理赔额度。

3. ‌适用人群建议‌

   • 5900基数更适合收入稳定、注重长期福利的人群，尤其是计划长期在忻州工作或临近退休者。
   • 5000基数适合短期务工或当前收入较低者，可减轻当月缴费压力，但需权衡未来待遇差异。

选择基数时需综合考虑当前经济能力与未来保障需求。若条件允许，建议按实际收入标准缴纳以获得更全面的社保权益。