根据2023-2024年度忻州社保缴费政策，社保缴费基数为职工工资收入与当地社会平均工资的60%-300%之间的值。具体标准如下：

1. 缴费基数范围

   • 下限 ：当地社会平均工资的60%

   • 上限 ：当地社会平均工资的300%

   • 例如：若当地社平均工资为1000元，则缴费基数范围为600元-3000元。

2. 实际案例

   • 若忻州2023年社平均工资为1000元，则缴费基数范围为600元-3000元；

   • 若社平均工资为5000元，则缴费基数范围为3000元-15000元。

3. 特殊情况处理

   • 工资收入高于社平均工资300%的，以社平均工资的300%为上限（如11602元）；

   • 工资收入低于社平均工资60%的，以社平均工资的60%为下限（如2320元）。

4. 7300元的定位

   若7300元处于上述计算范围内，则属于 合法缴费基数 ，但需结合当地社平均工资具体比例判断。例如：

   • 若社平均工资为1000元，7300元可能接近或超过300%的缴费上限；

   • 若社平均工资为2500元，7300元则可能处于80%-100%的缴费档次。

建议 ：建议通过忻州市社保部门或官方渠道获取2025年最新社平均工资数据，以准确判断7300元对应的缴费档次。